Certifiez vos compétences RH avec votre CPF
Ce titre reconnu certifié de Niveau 6 est composé de 7 blocs de compétences. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel. Dans le cadre du CPF et de la certification, vous êtes préparés à l’examen de chaque bloc.
Le certificateur est l’école SUP des RH. Le code RNCP est le RNCP35878, date d’enregistrement le 15/09/2021, date d’échéance le 15/09/2026. Notre taux de réussite moyen est de 73% en 2025 sur 103 personnes ayant présenté l’examen.
Les taux de réussite, par blocs sont entre 40% et 88% en 2025. Vous pouvez les retrouver sur nos différentes fiches programme.
Ce Titre reconnu certifié de Niveau 7 est composé de 7 blocs de compétences. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs est conçu pour vous permettre de contribuer à l'élaboration de la politique RH, de piloter les actions RH, de benchmarker vos pratiques, d’échanger avec des pairs et d’accompagner le changement.
Le certificateur est l’école SUP des RH. Le code RNCP est le RNCP35604, date d’enregistrement le 19/05/2021, date d’échéance le 19/05/2026. Notre taux de réussite moyen est de 91% en 2025 sur 34 personnes ayant présenté l’examen.
Les taux de réussite, par blocs sont entre 67% et 100% en 2025. Vous pouvez les retrouver sur nos différentes fiches programme.
Ce Titre reconnu certifié de Niveau 6 est composé de 7 blocs de compétences. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.
Prérequis de la certification :Niveau bac + 2 validé ou niveau bac + 2 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Débouchés et Passerelles :
Le Chargé des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise :
Le taux d’insertion global à 6 mois est de 92% et le taux d’insertion dans le métier à 6 mois est de 63%.
Type d'emplois accessibles :
Responsables ou Chef de projet RH ; Responsable recrutement ; Responsable formation ; Responsable paie ; Responsable administration du personnel ; Chargé de formation ; Chargé de recrutement ; Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle ; Chargé des relations écoles ; Chargé de développement RH ; Chargé de projet RH ; Chargé d’études RH ; Chargé de gestion des Système d’Information RH (SIRH)
Code(s) ROME :
Consulter également : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35878/#ancre4
Ce Titre reconnu certifié de Niveau 7 est composé de 7 blocs de compétences. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs est conçu pour vous permettre de contribuer à l\'élaboration de la politique RH, de piloter les actions RH, de benchmarker vos pratiques, d’échanger avec des pairs et d’accompagner le changement.
Prérequis :BAC + 3 avec 3 ans d’expérience professionnelle à un poste à responsabilité (hors alternance)
Débouchés et Passerelles :
Secteurs d’activités : Entreprises industrielles ou de services, entreprises publiques ou administrations -
Tous secteurs d'activités
Le métier regroupe une large palette d’appellations selon notamment les tailles et secteurs d’activité des
entreprises. Nous pouvons cependant nous référer à deux nomenclatures regroupant ensemble, une très large
représentativité des fonctions qui peuvent être exercées par un MDRH:
Principales fonctions sont:
Le taux d’insertion global à 6 mois est de 95% et le taux d’insertion dans le métier à 6 mois est de 77%.
Code(s) ROME :
Consulter également : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35604/#ancre4
Formation CPF : comment y accéder ?
LAMY LIAISONS Académie propose différentes formations accessibles par le biais du Compte Personnel de Formation -CPF. Ce compte attribué à toute personne active permet d’accéder au financement d’une formation certifiante. Il s’agit d’un droit à la formation que la personne active pourra utiliser lorsqu’elle le souhaitera durant sa carrière, afin d’acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles connaissances. Mais comment fonctionne la formation CPF ? Quelles sont les formations éligibles au CPF ? Réponses !
À partir du moment où une personne entre dans la vie active, cette dernière dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Il est fermé lorsque son titulaire fait valoir ses droits à la retraite. Le CPF est donc accessible aux salariés à temps plein comme à temps partiel, mais aussi aux travailleurs indépendants, aux agents publics, aux salariés à caractère saisonnier, aux personnes en recherche d’emploi et aux personnes en situation de handicap accueillies dans un établissement ou service d’aide par le travail.
Le CPF est donc systématiquement créé dès l’entrée d’une personne dans la vie active et est alimenté chaque année en fonction de l’activité de cette dernière pour lui permettre d’accéder si elle le souhaite à une formation certifiante c’est-à-dire accompagné d’une certification reconnue par France Compétences. Dans le cas d’un salarié à temps plein par exemple, le compte sera alimenté de 500€ par année effectuée dans la limite d’un plafond à 5000€. Les salariés qui n’auraient pas un niveau de formation équivalent à un diplôme de niveau 3 bénéficieront d’une majoration à 800€ par an dans la limite d’un plafond de 8000€, cette majoration est également effective pour les personnes en situation de handicap accueillies dans un établissement ou service d’aide par le travail. Les salariés à temps partiel dont le temps de travail est compris entre 50% et 100% d’un temps plein bénéficie des mêmes droits que les salariés à temps plein, en dessous de 50% l’attribution de la somme annuelle sera réadaptée. Les travailleurs indépendants bénéficieront également des mêmes droits que les salariés à temps plein à condition d’être à jour en ce qui concerne le paiement de la contribution à la formation professionnelle. Les agents publics bénéficient d’un aménagement spécifique en ce qui concerne l’alimentation de leur CPF. En ce qui concerne les emplois saisonniers, des droits majorés peuvent être accessibles en fonction de la décision de l’employeur. Pour les personnes en recherche d’emploi, le droit à la formation reste accessible malgré le changement de statut.
Toutes les informations relatives au Compte Personnel de Formation sont accessibles sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/ . L’accès au CPF en ligne permet de connaitre le montant en euros accumulé, mais aussi le type de formation CPF auquel il est possible d’avoir accès.
Une formation éligible au financement CPF est
La formation CPF peut être effectuée en dehors du temps de travail. Si elle est effectuée durant le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est alors nécessaire.
Pour effectuer une demande, il faudra donc commencer par prendre contact avec l’organisme proposant la
formation certifiante éligible au financement CPF choisie pour en connaitre les modalités.
En fonction du montant en euros accumulés sur votre compte personnel de formation CPF, le montant restant à
votre charge vous sera indiqué. Votre employeur (mais aussi d'autres financeurs tiers comme les branches
professionnelles, les opérateurs de compétences, France Travail ou les Régions) peuvent compléter les droits
inscrits sur votre compte pour assurer le financement de la formation.
Une demande devra être réalisée sur votre
Compte
Personnel de Formation en ligne
afin de procéder à l’inscription et au financement de la formation.
La formation CPF peut alors être réalisée en dehors ou pendant le temps de travail selon ce qui aura été décidé avec l’employeur ou encore pendant une période de demande d’emploi justement pour faciliter le retour à l’emploi. La formation certifiante vous permettra ainsi d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances utiles pour évoluer dans votre secteur d’activité ou encore pour accompagner votre reconversion professionnelle.
Il existe de nombreuses formations certifiantes éligibles au financement CPF. Il est possible de trouver une liste de ces dernières sur le portail qui accueille le Compte Personnel de Formation, mais on pourra également la trouver en effectuant des recherches directement en ligne.
Chez LAMY LIAISONS Académie, nous proposons différentes formations éligibles au financement CPF dans différents secteurs comme le recrutement et les compétences, les relations sociales, le droit social, la paie, la stratégie RH, la protection sociale et la rémunération, etc.
LAMY LIAISONS Académie vous propose donc de nombreuses formations RH en e-learning certifiantes et éligibles au financement CPF