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Formation E-learning accompagné Elaboration et suivi des outils de pilotage RH

Élaboration et suivi des outils de pilotage RH

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14h30 / 2 mois de connexion 7j/24h

Réf : SP286

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Objectifs

  • Maîtriser le cadre du contrôle de gestion sociale et ses missions
  • Identifier les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
  • Comprendre et reconnaître les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale
  • Élaborer des tableaux de bord des rémunérations
  • Appliquer l'index d'égalité professionnelle femmes-homme

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable administration du personnel et paye
  • Responsable et chargé RH
  • Contrôleur de gestion sociale nouvellement en poste

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
  • L’option d’examen des certifications ne sera plus accessible après le 15 septembre 2026, correspondant à la date de fin de validité de l’enregistrement auprès de France Compétences du titre « Chargé des Ressources Humaines » (RNCP35878)
  • Toute inscription effectuée via le CPF implique obligatoirement le passage de l'examen de certification SUP des RH, correspondant au bloc de compétences n°1 « Élaboration et suivi des outils de pilotage RH » du titre « Chargé des Ressources Humaines » (niveau 6, enregistré au RNCP sous le code RNCP35878). Le tarif incluant les frais d’examen est indiqué sur www.moncompteformation.gouv.fr

Compte Personnel de Formation

S'inscrire via mon-cpf.gouv.fr

Cette formation fait partie du programme CPF Chargé-e des Ressources Humaines. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.

Voir le programme CPF : E-learning accompagné Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
Programme

  • Introduction au parcours de formation
  • Consignes : comment prendre un rendez-vous d’accompagnement individuel et personnalisé ?
  • Questionnaire préalable : Recueil des besoins
  • Questionnaire d’évaluation des connaissances à effectuer avant la formation

  • Bénéficier d’1h30 d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions.
  • Réparti en maximum 3 séances de 30 min, vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.

Module e-learning : Contrôle de la gestion sociale

  • Introduction au contrôle de gestion sociale
  • Savoir différencier contrôle de gestion sociale et contrôle de gestion
  • Le rôle du contrôle de gestion sociale
  • Exercice sur les principales différences entre le contrôle de gestion sociale et le contrôle de gestion
  • Questions/réponses sur les missions du contrôle de gestion sociale

  • Les indicateurs légaux d'effectif : effectif théorique, effectif inscrit, effectif payé, effectif présent, effectif au travail, effectif permanent
  • Les indicateurs de climats sociaux : taux d’absentéisme, turnover
  • Les 7 familles d'indicateurs RH
  • Calcul d’indicateurs

  • Les différences entre reporting et tableaux de bord de performance
  • Les objectifs et avantages du tableau de bord de performance
  • Les conseils de Liaisons sociales formation
  • Cas pratique : réaliser un reporting
  • Exercice sur les actions à appliquer pour faire baisser le délai de recrutement d'un-e candidat-e au sein d’une entreprise
  • Cas pratique : proposez une solution pour faire baisser l’absentéisme maladie d’une entreprise

  • Les objectifs de la masse salariale
  • Monter un budget de masse salariale
  • L'effet charges patronales
  • Vrai/faux sur la masse salariale

  • Construire un Bilan Social et Individuel (BSI)
  • Comment et pourquoi mettre en place un BSI ?
  • Exercice sur les éléments du BSI

  • Cadre légal de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes : loi, objectifs, planning, préparer l'index
  • Les 5 indicateurs de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes : méthodes, calculs et interprétation
  • Les cas particuliers
  • Le processus d’information et d’affichage
  • Vrai/faux et cas pratique sur l’application de l’index égalité professionnelle femmes-hommes

  • 10 questions
  • Etude de cas

  • 15 questions / 45 minutes

Option: Examen de certification

  • Cette certification est organisée par l'école SUP des RH. En 2025, le taux de réussite de ce bloc de compétences est de 40%.
  •  L’option d’examen des certifications ne sera plus accessible après le 15 septembre 2026, correspondant à la date de fin de validité de l’enregistrement auprès de France Compétences du titre « Chargé des Ressources Humaines » (RNCP35878)
  • Le bloc "Élaboration et suivi des outils de pilotage RH" est le bloc 1 de niveau 6 du titre certifié "Chargé des Ressources Humaines" enregistré le 15/09/2021 sous le n° RNCP35878 auprès de France Compétences.
  • Prérequis de certification : la procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend: l’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation et un entretien téléphonique. Les dossiers de candidature sont validés par Lamy Liaisons et SUP DES RH. À l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé. L'accès à l'examen de certification est ouvert à tout salarié, titulaire d’un bac+2, ou d'un niveau bac+2 et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, ou d'un niveau bac et d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère, peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels
  • L'épreuve de certification se déroule dans les 2 mois après la fin du parcours de formation :
    • Epreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h).
  • Le passage de l'examen est au tarif de 350 €HT

Le plus pédagogique

  • Votre parcours de formation à distance 100% vous permet d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités.
  • S’appuyant entièrement sur des exemples concrets et des exercices d’application, ce stage vous apporte les outils et la méthodologie indispensables au contrôle de gestion sociale applicable à votre entreprise.
  • Dans ce module e-learning, vous retrouverez : des fiches pédagogiques avec des schémas de découverte et de compréhension, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation.
  • Retrouvez tous ces éléments sur votre Campus Lamy-Liaisons qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.     

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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