Formation CPF - Maîtriser le contrôle de gestion sociale (Formation e-learning 100% accompagnée)

Objectifs

• Maîtriser le cadre du contrôle de gestion sociale et ses missions
• Identifier les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
• Comprendre et reconnaître les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale
• Élaborer des tableaux de bord des rémunérations
• Appliquer l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable administration du personnel et paye
• Responsable et chargé RH
• Contrôleur de gestion sociale nouvellement en poste

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Pré-requis

• Cette formation 100% accompagnée s'adresse aux personnes novices ou ayant pour objectif de valider leurs acquis et souhaitant bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à leur convenance et assuré par le un formateur expert
• Si vous souhaitez accéder à l'examen de certification, vous devrez justifier d'un Bac + 2, ou niveau bac +2 avec 3 ans d'expérience, ou Bac + 5 ans d'expérience

Compte professionnel de formation

Disponible en intra

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes.- Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.- Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.  
• Votre parcours de formation à distance 100% accompagnée d'une durée totale de 17,5 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend : 1 module e-learning / 2h30, des ressources documentaires / 6h, un accompagnement individuel et personnalisé avec le formateur / 1h30, un suivi pédagogique / 1h, les révisions à partir des annales / 3h, le questionnaire d’entraînement à l’examen / 30 minutes, l'examen de certification à Paris ou à distance / 3h
• De plus, dans chaque module e-learning, vous retrouverez : des schémas de découverte, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des schémas de compréhension, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.
• Votre parcours séquencé pourra être effectué en 2 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.
• Ce programme correspond au bloc de compétences « élaborer les processus et les tableaux de bord RH » du Titre II « Chargé-e des ressources humaines », certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.
• Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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