L'ensemble des fonctions RH et des préventeurs sont confrontés à de nombreux défis liés à la prévention des risques professionnels. Veiller au respect du droit du travail en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et contre les agissements sexistes, améliorer la dignité des salariés et limiter le sentiment de mal-être et l'absentéisme des salariés. Le burn-out, les accidents du travail et les maladies professionnelles, entraînent des conséquences humaines et financières importantes pour les victimes et leur entreprise. Mettre en place une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) dans une entreprise permet de créer un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel des salariés. Elle repose sur des principes tels que l’égalité, l’inclusion, la laïcité et la mixité professionnelle et prend en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Enfin la RSE est un levier de performance, de compétitivité et d'attractivité pour les entreprises mais aussi un facteur de motivation, d'engagement et de fidélisation pour les collaborateurs. Le service RH joue un rôle clé dans le pilotage d'actions RSE.
Notre offre de formation est construite autour de 3 thématiques clés :
- Formation RPS - SST : pour se former sur la prévention du harcèlement, prévenir les RPS et l'absentéisme et la prévention des risques ; cette formation permet de développer des compétences en gestion du stress et en identification des signes de mal-être au travail.
- Formation QVT et marque employeur : pour une démarche QVT réussie et se former aux enjeux d'égalité de d'inclusion ; cette formation aide à instaurer un environnement de travail bienveillant et stimulant. Elle permet également de renforcer l'attractivité de l'entreprise en valorisant des pratiques inclusives et respectueuses des diversités.
- Formation RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) : pour mettre en place une démarche RSE et se former à la finance durable ; cette formation permet d'intégrer des pratiques éthiques et responsables dans la stratégie d'entreprise. Elle aborde également les principes de l'investissement responsable et les outils de mesure de l'impact environnemental et social.
Dans le monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de se tenir au courant des dernières pratiques et compétences requises. Trois domaines clés qui sont devenus cruciaux pour les entreprises modernes sont la SST (Sécurité et santé au travail), la QVT (Qualité de vie au travail) et la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Découvrez les raisons pour lesquelles vous devriez envisager de participer à nos formations professionnelles dans ces domaines, leurs objectifs spécifiques, et les avantages qu'elles peuvent apporter à votre carrière.
La formation en Santé et Sécurité au Travail (SST) est essentielle pour mettre en place une culture de sécurité au sein de votre entreprise. En matière de santé et sécurité au travail, il est crucial de mettre en place des actions de prévention pour réduire les risques d'accident du travail et de maladie professionnelle. Il faut savoir que la prévention des risques professionnels passe par la mise en place de mesures de protection adaptées. Le rôle du médecin du travail est central pour évaluer et améliorer la santé au travail. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent impérativement s'assurer que leurs équipements de travail sont conformes aux normes de sécurité.
La formation SST permet de prendre en compte les risques psychosociaux et de mettre à jour les connaissances en matière de sécurité au travail. En cas de non respect des obligations légales, des sanctions pénales peuvent être appliquées. Il est donc vital d'avoir une politique de SST bien établie pour intervenir efficacement lors d'un accident du travail ou d'une situation d'urgence. Cette formation contribue à la prévention des risques en instaurant des actions de prévention régulières. Elle aide également à la mise en place d'une politique de sécurité robuste, indispensable pour la santé et la sécurité des salariés. Intégrer la formation SST dans votre entreprise est une étape incontournable pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations.
1. Réduction des accidents et maladies professionnelles
La formation en sécurité et santé au travail permet de sensibiliser les employés aux risques présents dans leur environnement de travail et de leur enseigner les bonnes pratiques pour les éviter. En adoptant des mesures préventives, les entreprises peuvent réduire significativement le nombre d'accidents et de maladies professionnelles, ce qui améliore la sécurité globale et le bien-être des employés.
2. Conformité réglementaire
Les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail sont strictes et leur non-respect peut entraîner des sanctions sévères pour les entreprises. La formation SST assure que les employés et les employeurs sont informés des exigences légales et des meilleures pratiques, permettant ainsi à l'entreprise de rester conforme aux lois et règlements en vigueur, évitant ainsi les amendes et les poursuites judiciaires.
3. Amélioration de la productivité et du moral
Un environnement de travail sûr et sain contribue à améliorer le moral des employés et leur satisfaction au travail. Les travailleurs se sentent plus valorisés et protégés, ce qui peut réduire le taux d'absentéisme et augmenter la productivité. De plus, une culture de sécurité proactive peut renforcer la réputation de l'entreprise, attirant et retenant des talents de qualité.
La QVT est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de la santé et du bien-être de leurs employés. La démarche QVT vise à améliorer les conditions de travail, à prévenir les risques psychosociaux et à favoriser un environnement professionnel épanouissant.
La RSE est devenue un sujet majeur dans le monde des affaires. Les entreprises cherchent de plus en plus à intégrer la responsabilité sociétale dans leur stratégie et leurs opérations. La formation RSE vise à vous familiariser avec les enjeux RSE et à vous préparer à jouer un rôle clé dans la mise en place de pratiques responsables au sein de votre entreprise.
Que vous optiez pour la formation SST, QVT ou RSE, vous investissez dans votre avenir professionnel. Vous deviendrez un atout précieux pour votre entreprise en contribuant à la prévention des risques, à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociétale. Ne tardez pas, inscrivez-vous dès aujourd'hui pour acquérir les compétences essentielles qui feront de vous un professionnel recherché et engagé dans votre domaine.
