Formation - CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Formation e-learning 100% autonome)

Objectifs

• Appréhender la démarche de gestion de l'emploi et des compétences
• Élaborer des référentiels d’emplois et de compétences
• Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs
• Concevoir et utiliser les outils utiles au développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs

À qui s’adresse cette formation ?

• Chargé des Ressources Humaines
• Tout collaborateur en charge de la gestion des carrières, des emplois et des compétences

Pré-requis

• Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par une formatrice experte (code stage : SP295)

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme
• Votre parcours de formation à distance 100% autonome d'une durée totale de 15,5 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
• 1 module e-learning / 2h
• Des ressources documentaires / 6h
• Un suivi pédagogique / 1h
• Les révisions à partir des annales / 3h
• Le questionnaire d’entraînement à l’examen / 30 minutes
• L'examen de certification à Paris ou à distance / 3h  
• De plus, dans chaque module e-learning, vous retrouverez :
• Des schémas de découverte et de compréhension
• Des pop-up de connaissance
• Des mises en situation
• Des situations personnalisées selon votre contexte d'entreprise
• Des outils à concevoir vous-mêmes
• Des quiz de compréhension et de mémorisation
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.  
• Votre parcours séquencé pourra être effectué en 2 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.  
• Ce programme correspond au bloc de compétences « mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences »du Titre II « Chargé-e des ressources humaines », certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.  
• Cette certification est menée en partenariat avec l'école Sup des RH.

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