Hebdo Digital : Nos formations pour préparer la rentrée

13 July 2021 Robin BASSET -

Les congés d’été arrivent à grands pas ! Il s’agit peut-être d’une occasion de vous former sur les thématiques clés des Ressources Humaines pour préparer la rentrée.

Nos parcours de formation e-learning certifiants et éligibles au CPF sont composés de plusieurs contenus :

- Modules e-learning (mises en situation, infographies, quiz, cas pratiques, etc.)

- Fiches ressources et pratiques

- Suivi technique

- Annale de révision

- Questionnaire d’entraînement à l’examen de certification

Certifiez vos compétences en toute autonomie :

Formation CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM

Mise en place d’une gestion des compétences et de l’emploi
Travail de développement de l’emploi et des compétences
Analyser les changements de main-d'œuvre
Concevoir et utiliser des outils qui aident le travail, les compétences et le développement de carrière des employés

Formation CPF - Maîtriser le CSE de A à Z

Déterminer le cadre juridique et les responsabilités du CSE
Comprendre les rôles et les privilèges du CSE
Organiser la mise en œuvre et le workflow du nouveau CSE
Maîtriser les obligations de l'employeur, identifier et utiliser les nouvelles règles de négociation de l'entreprise
Assurer l'exercice des autorisations et maîtriser les risques juridiques
Maîtriser les différentes étapes de l'organisation électorale professionnelle
Connaître les règles légales en matière de vote et d'attribution des sièges

Formation CPF - Recruter avec efficacité

Maîtriser le recrutement et son cadre juridique
Définir le poste et le profil recherché
Analyser et sélectionner les candidatures
Organiser et conduire les entretiens de recrutement
Sélectionner les candidats
Utiliser les outils de suivi et de gestion du recrutement
S'adapter aux nouvelles méthodes de recrutement
Savoir communiquer efficacement

Formation CPF - Maîtriser le contrôle de gestion sociale

Maîtriser le cadre et la mission du contrôle de gestion social
Identifier les indicateurs de ressources humaines au service du contrôle de gestion sociale
Indice d'égalité des genres appliqué
Identifier les mécanismes de changement du travail et de la paie et développer des tableaux de bord de rémunération

Formation CPF - Piloter la formation professionnelle

Recueillir et analyser les besoins de formation
Coopérer pour déterminer la direction de la formation
Contribuer à la construction des plans de développement des compétences
Organiser la partie administrative de la formation et procéder aux évaluations nécessaires
Choix des méthodes de formation (classe, à distance, etc.)
Etablir et suivre le budget formation
Organiser la logistique des formations
Suivi des prestataires et des institutions de formation externes ou des formateurs internes
Définir l'objectif de l'action de formation
Mettre en place un système efficace d'évaluation de la formation