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Compliance, QVCT, Gestion des Ressources Humaines.
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Acquisition de congés payés en arrêt maladie, reconnaissance de l’inaptitude, licenciement pendant un arrêt : ces situations sont encadrées par des règles précises que les employeurs doivent connaître.
Communication hors horaires de travail, contact pendant un arrêt maladie, modification des horaires… Les managers doivent maîtriser ces règles pour éviter les risques juridiques.
Le droit du travail encadre strictement les heures supplémentaires, le forfait-jours et le télétravail, imposant aux employeurs des obligations précises.
L’intelligence artificielle s’impose comme un atout majeur en ressources humaines, facilitant la gestion des talents, l’automatisation des tâches et l’optimisation des processus.
Face à une charge de travail accrue, préserver sa santé mentale au travail est essentiel pour éviter la détresse psychologique et améliorer la qualité de vie au travail.
Droit & Patrimoine est le magazine incontournable pour les professionnels du droit et de la gestion patrimoniale, offrant analyses, conseils et actualités.
Découvrez cinq stratégies clés pour gérer efficacement les conflits et favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.
Être un bon manager ne se limite pas à diriger une équipe. C’est savoir inspirer, motiver et guider ses collaborateurs vers des objectifs communs. Entre gestion des conflits, prise de décision et adaptation du style de management, découvrez les compétences essentielles pour exceller...
L'organisation matricielle est une structure flexible et efficace qui optimise la gestion des projets complexes au sein des entreprises.