09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
  • Formations
  • Conférences
  • E-Learning
  • Certifiant / CPF
Menu principal
Formations Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Menu principal
Conférences Accédez aux conférences à venir Replay des conférences passées
Menu principal
E-learning Les avantages de nos modules Tous nos modules E-learning Accédez aux modules E-learning Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Menu principal
Certifiant / CPF Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
NOUVEAU : découvrez notre Catalogue Lamy Liaisons Formations 2026
09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances
Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires
Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques ainsi que nos replays de conférences passées.
Toutes les conférences à venir Droit Social,
Droit des affaires,
Droit des familles,
Droit immobilier
 Accédez aux conférences à venir
Les conférences passées

Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. Les avantages de nos modules
Tous nos modules E-learning

Compliance,
QVCT,
Gestion des Ressources Humaines.

Accédez aux modules E-learning

Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer
Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Certifiant / CPF Formations certifiantes éligibles au CPF.
Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines
E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z

E-learning Lutte anticorruption

Répondre à l'obligation de formation à la conformité anti corruption des publics exposés

Télécharger le programme au format PDF
30 min
Réf :  AE010

Accès sur notre plateforme "Campus Lamy Liaisons"

Espace personnalisé dédié à votre entreprise.

  • Gestion de la diffusion et des relances
  • Reporting régulier
  • Support et accompagnement des apprenants
  • Attestations de formation
Demander un devis Contactez-nous
30 min
Réf :  AE010

Livraison des modules au format SCORM pour une intégration sur votre plateforme LMS.

  • Durée et nombre d’apprenants illimités.
  • Personnalisation sur demande.
Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Sensibiliser à la complexité des situations de corruption, de conflit d'intérêt ou de trafic d'influence
  • Identifier les situations à risque de corruption et les risques liés
  • Savoir réagir face à des situations réelles et s’approprier les dispositifs internes (ex. : dispositif d'alerte interne)

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Collaborateurs : achats, ventes, finance,…
  • Managers & directeurs opérationnels
  • Comité de direction, Comex
  • Et tout public exposé à un risque de corruption
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

Et si vous faisiez de votre obligation de formation une opportunité ?

La lutte contre la corruption impose de nombreuses obligations aux entreprises, dont la formation des publics exposés. Des faits de corruption peuvent avoir des conséquences graves pour l’entreprise et les individus. Cet e-learning aborde les situations de corruption, que ce soit dans le secteur privé ou public, incluant le trafic d’influence et les conflits d’intérêt. Vous y découvrirez des stratégies pour prévenir ces comportements et encourager les bonnes pratiques en entreprise, en promouvant l’intégrité, la transparence et le respect des dispositifs internes de votre organisation (ex. : Procédure d’alerte).

1. Présentation de la formation

  • • Objectifs et déroulé
  • • Mise en situation avec cas fil rouge présentant une situation à risque de corruption

 2. Identifier et comprendre les différentes formes de corruption

  • • Définitions de la corruption : corruption passive/active - directe/indirecte - publique / privée (cas pratique)
  • • Les schémas et moyens de corruption les plus courants
  • • Conflit d’intérêt et PPE (personnes politiquement exposées)
  • • Différence entre trafic d’influence et lobbying
  • • Infographies : Les contextes à risques (obtention d’autorisations administratives, contrôle, certification, zones géographiques à risques etc.)

3. La prévention de la corruption

  • • Les dispositifs de prévention
  • • La procédure d’alerte et le statut de lanceur d’alerte
  • • Le principe d’extraterritorialité
  • • Les conséquences de la corruption (judiciaires, financières, réputationnelles...)

4. Intégrer les risques et les sanctions possibles

  • • Les dispositifs universels et extraterritoriaux (FCPA, UK Bribery Act, Loi Sapin 2)
  • • Les sanctions pénales et administratives encourues
  • • Les risques non financiers (d’image, juridique et commerciaux)

5. Les bonnes pratiques anti-corruption face aux situations les plus courantes : identifier et agir

OPTION : Possibilité d'adapter les mises en situations à votre contexte
  • • Les critères de risque
  • • 5 mises en situation : offre de cadeaux, invitation à un séminaire, appel à un tiers (intérmédiaire, apporteur d'affaire...), conflit d'intérêt, être témoin d'une situation à risque de corruption & le dispositif d'alerte interne
  • • Chaque mise en situation est accompagnée des bons réflexes à adopter
  • • Conclusion et contacts internes : un doute ? une alerte ? (écran sur-mesure pour présenter votre gouvernance de la conformité et votre dispositif d'alerte (whistleblowing )

5. Evaluation des acquis

  • • Quiz sur les aspects clés de la formation anti-corruption
  • • Certificat de réussite

6. Fiche mémo téléchargeable


Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores.

> PRENDRE CONSCIENCE :
Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise
de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise.

> APPRENDRE :
Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs.

> AGIR :
Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés.

> DURABLEMENT :
Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais - Allemand - Espagnol - Italien - Roumain - Tchèque - Polonais - Turc

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Académie »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

Les formations sur le même thème

Loi Sapin 2 : lanceur d'alerte et référent

Définir et mettre en place une procédure de prévention

Actualités

04 décembre 2024

Qui est concerné par la Loi Sapin 2 ?
La loi Sapin 2, adoptée pour renforcer la lutte contre la corruption, impose des obligations strictes aux entreprises et dirigeants pour garantir transparence et éthique.
04 septembre 2023

Comment l'IA personnalise la formation RH via l'e-learning
Cet article explore comment l'IA est utilisée pour personnaliser les parcours de formation en RH, mettant en lumière l'efficacité accrue de l'apprentissage grâce à cette technologie.
29 juin 2023

Améliorer la conformité en entreprise grâce aux modules e-learning
Dans cet article, nous explorerons le rôle des modules e-learning dans la mise en place de programmes de conformité efficaces.
23 juin 2023

L'IA détecte les comportements suspects et les signaux d'alerte de corruption
Cet article explique comment l'IA peut être appliquée pour détecter les comportements suspects liés à la corruption et améliorer la prévention contre la corruption.
25 novembre 2021

Jeu concours - Partez à la quête de la phrase d'or !
Célébrez les fêtes de fin d’année et participez à notre jeu pour tenter de gagner la formation de votre choix. Découvrez les règles du jeu !
03 février 2021

La Charte Ethique (Loi Sapin 2)
La loi Sapin 2 est une réglementation sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique qui impose désormais l’adoption d’un code de conduite décrivant les comportements prohibés
03 février 2021

LA PROCEDURE D’ALERTE (Loi Sapin II)
La loi Sapin 2 a pour objectif d’inciter les entreprises à plus de transparence au sein de leur organisation.
30 min
Réf :  AE010

Accès sur notre plateforme "Campus Lamy Liaisons"

Espace personnalisé dédié à votre entreprise.

  • Gestion de la diffusion et des relances
  • Reporting régulier
  • Support et accompagnement des apprenants
  • Attestations de formation
Demander un devis Contactez-nous
30 min
Réf :  AE010

Livraison des modules au format SCORM pour une intégration sur votre plateforme LMS.

  • Durée et nombre d’apprenants illimités.
  • Personnalisation sur demande.
Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut