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NOUVEAU

Formation E-learning

Recruter sans discriminer

Comment intégrer la Loi à vos processus de recrutement ?

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20 min
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Accessibles depuis notre plateforme avec un espace personnalisé dédié à votre entreprise, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation sont disponibles.

120€ / utilisateur HT
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Objectifs

  • Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ?
  • Quelles sont les situations à risque ?
  • Comment éviter le risque de discrimination ?

À qui s’adresse cette formation ?

  • Professionnels des RH, toute personne en charge du recrutement
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

1. Comment rédiger une annonce de poste conformément aux critères de discrimination ?

  • Mise en situation
  • Jeu des 5 erreurs sur le principe de non-discrimination de l’annonce de poste
  • Conseils pratiques pour éviter tout risque de discrimination dans la rédaction de l’annonce
  • Focus sur les critères discriminatoires à l’embauche

2. Comment sécuriser le bon déroulement de l’entretien de recrutement ?

Quiz formatif : quelles sont les questions à éviter lors de l’entretienQuiz final : qu’avez-vous retenu ?

Modalités pédagogiques

Langues disponibles

  • - Français - Anglais

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

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