Formation - CPF - Gérer la paie de A à Z (Formation e-learning 100% autonome)

Objectifs

• Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
• Calculer les charges sociales
• Établir la dernière paie
• Effectuer vos points de contrôle nécessaires
• Intégrer chacune des étapes de la paie

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable paie
• Gestionnaire paie débutant
• Gestionnaire paie confirmé souhaitant mettre à jour ses compétences

Recommander cette formation

Pré-requis

• Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée
• Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par un formateur expert (code stage : SP235)

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

MODULE 4

MODULE 5

MODULE 6

MODULE 7

MODULE 8

MODULE 9

MODULE 10

MODULE 11

CERTIFICATION

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.
• Votre parcours de formation à distance 100% autonome d'une durée totale de 55 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend : 11 modules interactif en ligne / 33h, des ressources documentaires / 11h, un suivi pédagogique Liaisons Sociales Formation / 1h, des révisions à partir des annales / 6h, le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minute, l'examen de certification à Paris ou à distance / 3h  
• De plus, dans chaque module, vous retrouverez : 64 vidéos, des schémas de découverte et de compréhension, des mises en situation et cas pratiques, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation
• Au total, 130 activités pédagogiques pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle.  
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.    - Votre parcours séquencé pourra être effectué en 2 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.  
• Cette formation est certifiante et éligible au CPF : l’examen vous permet de prétendre au certificat du bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » du titre reconnu certifié de niveau II chargé-e des RH.  
• Cette formation existe aussi au format e-learning 100% accompagné (code stage : SP235) ou blended learning (code stage : SP199) ou présentiel (code stage : CY007)
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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