
Afin de préparer cette nouvelle année 2022 qui débute et de renforcer vos compétences avec succès, découvrez votre agenda de formations e-learning certifiantes et éligibles au CPF.
En toute autonomie ou 100% accompagné-e, choisissez la formation qui vous permettra de développer vos compétences à votre rythme et d’atteindre vos objectifs !
Formation E-learning Éligible CPF - Maîtriser le contrôle de gestion sociale
Objectifs de la formation Maitriser le controle de gestion sociale
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Contrôle de gestion social : Maîtriser le cadre et la mission
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Définir les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
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Indice d'égalité des genres appliqué
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Déterminer les mécanismes de changement du travail et de la paie afin de créer des tableaux de bord de rémunération efficace
Formation E-learning Éligible CPF - Appliquer le droit social individuel
Objectifs de la formation Appliquer le droit social individuel
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Comprendre le mécanisme de la relation avec les représentants du personnel
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Gérer les risques en lien avec l'évolution ou la résiliation d’un contrat
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Mener l'entretien de résiliation
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Procédures de sanctions sûres
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Éviter tout risque de litige
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Tribunal du travail : Quel est son fonctionnement et ses compétences
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Savoir préparer et gérer les affaires prud'homales
Formation E-learning Éligible CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
Objectifs de la formation Maîtriser le CSE de A à Z
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Déterminer le cadre juridique et les responsabilités du Comité Social et Économique
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Comprendre les rôles et les privilèges du Comité Social et Économique
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Comprendre la mise en œuvre et le workflow du nouveau Comité Social et Économique
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Maîtriser les obligations de l'employeur
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Identifier les nouvelles règles de négociation et les utiliser
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Assurer la maîtrise des risques juridiques
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Maîtriser l'organisation électorale professionnelle, et les étapes qui la constitue
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Connaître les lois en matière de vote et d'attribution des sièges du comité social et économique
Formation E-learning Éligible CPF - Recruter avec efficacité
Objectifs de la formation Recruter avec Efficacité
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Maîtriser le cadre juridique du recrutement
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Définir le poste et le profil recherché
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Sélectionner et analyser les candidatures
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Organiser et conduire les entretiens de recrutement
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Choisir un candidat
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Utiliser des outils de suivi et de gestion du recrutement
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S'adapter aux nouvelles méthodes de recrutement
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Savoir communiquer efficacement
Formation E-learning Éligible CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM
Objectifs de la formation Mettre en place une GPEC
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Créer de A à Z une gestion des emplois et des compétences
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Travail de développement et pool de compétences
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Analyser les changements de main-d'œuvre
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Créer et mettre en place des outils pour facilité le travail, les développement de compétences ou de carrière des employés
Formation E-learning Éligible CPF - Piloter la formation professionnelle
Objectifs de la formation piloter la formation professionnelle
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Recueillir et analyser les besoins de formation
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Coopérer pour définir l'orientation de la formation
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Participer à la création des plans de développement des compétences
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Mettre en place la partie administrative de la formation et aux évaluations nécessaires
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Définir les meilleurs des méthodes de formation (classe, à distance, etc.)
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Etablir et suivre le budget formation
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Organiser la logistique des formations
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Suivi des formateurs internes ou des prestataires et des institutions de formation externes
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Définir l'objectif de l'action de formation
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Mettre en place un système efficace d'évaluation de la formation
Formation E-learning Éligible CPF - Gérer la paie de A à Z
Objectifs de la formation gérer la paie de A à Z
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Intégrer et recueilir les éléments obligatoires à l'exécution de la paie
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Calculer les dépenses sociales
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Confirmez le dernier paiement
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Effectuer les points de contrôle nécessaires
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Intégrer chaque étape de la paie
Formation E-learning Éligible CPF - Parcours Qualité de Vie au Travail
Objectifs de la formation Parcours QVT
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Initier la démarche QVT
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Comprendre la stratégie et la méthodologie de la méthode QVT
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Mettre en œuvre et poursuivre le plan d'action