Actualités LAMY LIAISONS

Dans un but d’accélération du processus d’application de la loi Travail mais également de lancement d'une nouvelle réforme du droit du travail, le Président a indiqué qu’il souhaitait prochainement légiférer par ordonnances. Dès le second semestre 2017, les services RH devront connaître...

La loi Rebsamen (2015) permet, dans le cadre d'un accord collectif majoritaire, le regroupement des instances de représentation du personnel dans les entreprises de 300 salariés et plus.

Nous avons le plaisir de compter parmi nos nouveaux intervenants-experts Sonia Bekhoucha-Held, Directrice Coaching et Transformation chez Unlock by MyJob.Company.

A compter du 1er septembre 2017, les accords collectifs de groupe et d’entreprise, seront publiés dans une base de données nationale, sur un site du ministère du travail.

Si la montée en puissance des CHSCT a tendance à se stabiliser depuis 2016 les jurisprudences restent nombreuses en ce début d'année 2017 : mode de scrutin, moyens de fonctionnement, désignation du Représentant syndical, PV de réunion et contentieux, etc…

Associez votre fibre RH à des données factuelles pour sécuriser vos décisions et anticiper les défis...

Les modes organisationnels traditionnels ne semblent plus répondre aux contraintes de compétitivité, de réduction des coûts, et d’agilité...

Face aux nombreuses évolutions règlementaires et aux mutations des métiers juridiques, Lamy Formation / Lamy & Laisons Sociales Conférences met en place de nouvelles journées d'étude en Régions et en Outre-Mer au plus proche de votre activité.

Episode 2 : « Code is Law » : parce que la transformation numérique et IT impose son propre paradigme Dans le précédent épisode, nous évoquions l’ubérisation des métiers du droit. Derrière cette transformation, il y a avant tout des innovations technologiques, des lignes de code...

Selon un arrêt rendu le 9 mars par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation, la prise en charge par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la route commise par un salarié de l’entreprise, est un avantage qui doit être réintégré dans l’assiette des...