Actualités LAMY LIAISONS

La surveillance au travail est encadrée par des règles strictes qui visent à concilier pouvoir de contrôle de l’employeur et respect de la vie privée du salarié.

Le management toxique fragilise durablement les équipes et expose l’entreprise à des risques humains et juridiques majeurs, d’où l’importance de savoir l’identifier et le prévenir.

Entre protection des lanceurs d’alerte et sanction des accusations mensongères, la dénonciation calomnieuse au travail soulève des enjeux juridiques majeurs pour les salariés comme pour les employeurs.

Dans les situations de harcèlement au travail, l’enregistrement d’une conversation peut parfois constituer une preuve recevable, mais uniquement dans un cadre juridique strict et encadré par la jurisprudence.

Le développement des soft skills s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique incontournable pour améliorer la santé mentale au travail et prévenir durablement les risques psychosociaux.

Le harcèlement moral institutionnel redéfinit les responsabilités des entreprises en révélant que certaines politiques organisationnelles peuvent, par leurs effets, constituer une forme de harcèlement au travail.

Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent aujourd’hui comprendre leurs obligations, prévenir les situations à risque et mettre en place des actions concrètes afin de garantir un environnement professionnel respectueux...

Face aux enjeux climatiques et aux nouvelles obligations réglementaires, découvrez comment construire une stratégie de décarbonation efficace et financer concrètement la transition de votre entreprise.

La CSRD 2026 transforme le reporting de durabilité des ETI françaises en imposant des exigences ESG renforcées, une gouvernance structurée et une montée en compétences RH pour assurer la conformité.

La transition numérique et énergétique transforme en profondeur l’organisation du travail et impose aux entreprises d’adapter leurs pratiques pour concilier performance et sobriété.