Votre ligne hiérarchique vous a promu sur ce poste de confiance et à très forts enjeux. Pour prendre ces nouvelles responsabilités avec sérénité nous vous proposons notre parcours « Nouveau Manager » spécialement adapté à cette nouvelle prise de poste.
A l’issu de ce parcours, vous maitriserez les clés pour développer le management situationnel, favoriser l’autonomie et l’expertise de votre équipe, valoriser les réalisations de vos collaborateurs, canaliser et réguler les tensions mais également affirmer votre posture en maîtrisant l’application du droit du travail au quotidien.
Fondamentalement portées sur des méthodes pédagogiques expérientielles, nos formations sont construites autour du co-développement, du partage d’expérience, du Learning By Doing, de la co-construction des solutions afin que chaque manager soit acteur de son évolution.
Enfin, nous sommes particulièrement enthousiastes de vous annoncer notre nouvelle application de Mobile Learning « Managin’Day », développée en partenariat avec SkillsDay, pour vous accompagner tout au long de vos parcours avec un mix d’activités composé de cours, vidéos, quiz, mises en situation et de challenges. Vous pourrez (ré-)apprendre et vous évaluer aux techniques de communication, au management situationnel, aux objectifs SMART et aux outils managériaux pour motiver vos collaborateurs.
Découvrez dès à présent votre parcours Nouveau Manager
style de management, réunions d'équipe et gestion de conflits
Piloter le changement et développer le business par le bien-être collectif
11 jours pour certifier ses compétences
