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Objectifs
À qui s’adresse cette formation ?
Pré-requis
Programme
Module 1- Développer sa politique de rémunération (2 jours)
Jour 1
matin
après-midi
Jour 2
matin
après-midi
Module 2- Maîtriser les impacts de la classification des postes et des NAO sur la stratégie de rémunération (1 jour)
matin
après-midi
Module 3- Piloter le budget de la masse salariale (2 jours)
Jour 1
matin
après-midi
Jour 2
matin
après-midi
Intervenant
Disponible en intra
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