Formation - CPF - Manager les relations sociales individuelles (Formation e-learning 100% accompagnée)

Objectifs

• Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
• Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
• Connaître les différentes sanctions disciplinaires
• Gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture
• Prévenir les contentieux
• Savoir préparer et gérer un dossier prud'homal
• Maîtriser les conditions de validité d'une délégation de pouvoir

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable des Relations Sociales
• Directeur Général
• Directeur de site ou d'établissement
• Juriste en droit social

Recommander cette formation

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis en droit du travail
• Si vous souhaitez accéder à l'examen de certification, vous devrez justifier d'un BAC + 3 avec 3 ans d'expérience professionnelle à un poste à responsabilité (hors alternance)

7 modules e-learning en ligne et 2h30 d'accompagnement

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Votre parcours de formation à distance 100% accompagnée d'une durée totale de 25 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend : 9 modules e-learning (12h), des ressources documentaires (7h), un accompagnement individuel avec votre formatrice (1h30), un atelier collectif en classe virtuelle avec votre formateur et d'autres stagiaires (1h30), les révisions à partir d’un annale (3h minimum), des questions d’entraînement à la fin de chaque module (1h), l'examen de certification à Paris ou à distance (30 minutes). 
• De plus, dans chaque module e-learning, vous retrouverez : des schémas de découverte et de compréhension, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des infographies, des vidéos, des quiz de compréhension et de mémorisation.
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, et un espace d’échange. 
• Votre parcours séquencé pourra être effectué en 2 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez. 
• Ce programme correspond au bloc de compétences n°5 « Management des relations contractuelles au travail » du Titre I « Manager du développement RH » certifié niveau 7, éligible au CPF.
• Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.