Actualités LAMY LIAISONS

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8 juil. 2022

Comment est calculée la prime d’ancienneté ?

La prime d'ancienneté concerne les salariés présents de longue date dans une entreprise. Découvrez comment est calculé ce supplément de rémunération.

30 juin 2022

HACCP : qu’est-ce que c'est ?

HACCP est une méthode employée quotidiennement pour assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire. Tour d’horizon sur les 7 principes HACCP.

24 juin 2022

L’inspection du travail, de quoi s’agit-il ?

L’inspection du travail est un organe chargé de vérifier que les entreprises respectent bien le droit du travail. Comment et quand y avoir recours ? Le point.

23 juin 2022

Comment apporter de la valeur à vos formations intra ?

La réflexion d’un projet de formation (inter ou intra-entreprise), nécessite tenir compte de multiples facteurs permettant le succès de la formation.

21 juin 2022

Taux de turnover : le calculer et l’analyser dans votre entreprise

Le taux de turnover permet de quantifier les entrées et les départs des collaborateurs d’une même entreprise. Si son calcul est simple, son analyse est cruciale.

17 juin 2022

Méthode RACI : qu'est ce que c'est et comment l’intégrer dans son management ?

Découvrez comment la matrice RACI peut transformer la gestion de vos projets en clarifiant les rôles et en optimisant l’efficacité de votre équipe.

31 mai 2022

Décryptage : quels sont les 3 piliers de la RSE ?

Quels sont les 3 piliers de la RSE ? Ce concept englobe simultanément une dimension économique, sociale et environnementale. Tour d’horizon sur ces piliers RSE.

20 mai 2022

Qu'est ce que l'ADR ?

L'ADR désigne un accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route. Quelle réglementation et pourquoi se former ?

20 mai 2022

BOSS : quelles nouveautés ?

Le bulletin officiel de la Sécurité sociale est une base documentaire gratuite accessible aux entreprises comme aux tiers-déclarants. Quelles sont les nouveautés ?

19 mai 2022

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

La PEPA permet à chaque entreprise de verser à ses employés une prime pouvant atteindre jusqu’à 1000 €. Qui est éligible et sous quelles conditions ?

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