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31 mai 2021
#CJUE

Particulier employeur : gare à la faute inexcusable !

Les employés de maison constituent une catégorie à part dans le monde salarié, découvrez les subtilités avec Lamy Formation.

25 mai 2021

Agenda des juristes en juin

Découvrez l'agenda des formations Lamy pour Juin 2021 !

25 mai 2021

Comment former ses équipes à la compliance ?

La compliance est en pleine évolution suite aux différents changements imposés aux acteurs économiques et politiques.

11 mai 2021

Contrôle de gestion sociale : certifiez vos compétences à partir de 500€

En 2020, suite à leur participation à la formation Contrôleur de gestion sociale,100% des apprenants ayant passé l’examen de certification du bloc de compétences n°1 « Élaboration et suivi des outils de pilotage RH » ont obtenu leur certificat de compétences ! En 2021, rejoignez...

10 mai 2021

Hebdo Digital : Titre Chargé des ressources Humaine E-learning.

Vous souhaitez valoriser vos compétences ? Évoluer dans votre carrière professionnelle ? Ou même entamer une reconversion professionnelle ?

7 mai 2021

RSE et QVT : 3 Questions à Agnès Duroni

Responsable des Ressources humaines : Appliquez une politique RSE au quotidien.

7 mai 2021

Engagement et expérience collaborateur : 3 questions à Bernard Coulaty

Engagement et expérience collaborateur : stratégies et outils de votre transformation des ressources humaines.

6 mai 2021

Burnout et crise sanitaire : 3 Questions à Francois Duverne

Comment y faire face, quel plan d'actions mettre en place ?

5 mai 2021

Bilan social individuel et QVT : 3 questions à Guillaume Campistron

Le Bilan Social Individuel est un outil efficace de communication pour les entreprises. De manière individualisé, il permet de présenter et d’informer le collaborateur au sujet des politiques sociales, des politiques de rémunération et des avantages dont le salarié a bénéficié sur...

4 mai 2021

Référent harcèlement CSE : quel est son rôle et ses missions ?

Découvrez le rôle du référent harcèlement CSE dans la lutte contre le harcèlement sexuel et la discrimination de genre au travail

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