Le Bilan Social Individuel est un outil efficace de communication pour les entreprises. De manière individualisé, il permet de présenter et d’informer le collaborateur au sujet des politiques sociales, des politiques de rémunération et des avantages dont le salarié a bénéficié sur...
Découvrez le rôle du référent harcèlement CSE dans la lutte contre le harcèlement sexuel et la discrimination de genre au travail
Vous n’avez pas pu assister à notre dernière journée d’actualité consacrée à la réforme de la santé ? Ce n’est pas un problème ! Retrouvez l’expérience de nos conférences dans la version enregistrée en live
En France Wolters Kluwer est réputé en droit grâce à ses marques Liaisons sociales et Lamy qui accompagnent 100 000 clients chaque année à prendre chaque jour des décisions essentielles, en leur offrant un véritable outil d'aide à la décision. En 2020 et 2021 découvrez nos conférences...
La durée du travail est généralement calculée sur une base horaire hebdomadaire. Le forfait jours consiste à décompter le temps de travail sur la base d'un nombre de jours travaillés.
Le dispositif de chômage partiel permet à un employeur de garantir les revenus de ses employés tout en étant dédommagé. Comment cela fonctionne ?
En charge du plan de développement des compétences de votre entreprise, le choix du parcours de formation adapté aux besoins de vos collaboratrices et collaborateurs est primordial afin d’apporter les ressources nécessaires à leur évolution.
La formation Lamy et les avocats du Cabinet Racine vous proposent une formation certifiée par Bureau Veritas, qui vous permet de répondre aux normes de qualification de la certification, fixées par la CNIL.
C’est en particulier grâce à la loi anti-corruption Sapin 2 que la compliance a pris de l’ampleur. Elle vise à aider les autorités compétentes et les personnes confrontées à la loi à prévenir et détecter les violations d'intégrité au sein de leurs organisations. Cela passe par une...
De nombreuses activités ont été impactées par la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Parce que le contexte 2020 a bousculé les pratiques professionnelles, il a également apporté bon nombre de questions relatives aux pratiques managériales
