Actualités LAMY LIAISONS

Acquisition de congés payés en arrêt maladie, reconnaissance de l’inaptitude, licenciement pendant un arrêt : ces situations sont encadrées par des règles précises que les employeurs doivent connaître.

Communication hors horaires de travail, contact pendant un arrêt maladie, modification des horaires… Les managers doivent maîtriser ces règles pour éviter les risques juridiques.

Le droit du travail encadre strictement les heures supplémentaires, le forfait-jours et le télétravail, imposant aux employeurs des obligations précises.

L’intelligence artificielle s’impose comme un atout majeur en ressources humaines, facilitant la gestion des talents, l’automatisation des tâches et l’optimisation des processus.

Être un bon manager ne se limite pas à diriger une équipe. C’est savoir inspirer, motiver et guider ses collaborateurs vers des objectifs communs. Entre gestion des conflits, prise de décision et adaptation du style de management, découvrez les compétences essentielles pour exceller...

L'organisation matricielle est une structure flexible et efficace qui optimise la gestion des projets complexes au sein des entreprises.

La mobilité internationale des apprentis offre une opportunité unique d’élargir ses horizons professionnels et culturels tout en enrichissant son parcours de formation.

La reconnaissance OETH favorise l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en permettant un accès adapté et accompagné à l’emploi pour valoriser leurs compétences.

Face à une diversité générationnelle sans précédent, le management intergénérationnel est aujourd'hui un levier indispensable pour renforcer la cohésion, l'innovation et la performance en entreprise.

L'intégration de la RSE dans la performance globale des entreprises marque la fin d'une approche segmentée et ouvre la voie à une responsabilité sociétale complète et réglementée.