Lorsqu’un dirigeant ne peut plus faire face à l’ensemble de ses responsabilités, il peut déléguer une partie de la prise de décision avec une délégation de pouvoirs.
Afin de changer les rapports de hiérarchie entre les membres du personnel, il est tout à fait possible d’adopter une autre façon de fonctionner que l’on appelle le management transversal.
Jusqu’au 31 décembre 2022, les salariés disposant d’un PEE ont la possibilité de demander un déblocage anticipé d’épargne salariale.
La rédaction des objectifs de formation est une étape cruciale afin de répondre aux attentes des apprenants et de mettre en avant les points forts de sa formation.
Au plus près des équipes, le manager de proximité fait le lien entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise.
La conduite du changement désigne l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de transformation et de réorganisation. Plus d’infos ici.
Prendre la parole en public n'est pas une seconde nature pour tous. Découvrez nos 5 conseils pour une prise de parole facilitée en entreprise.
Chaque manager impose son propre style en fonction de sa personnalité comme de son expérience. Néanmoins, il existe plusieurs typologies de management, découvrez lesquels.
Découvrez les 3 questions posées à l'expert Nicolas Mazet sur le management de la diversité.
Les salariés effectuant des travaux ou des missions à risques peuvent bénéficier d'une compensation salariale, appelée prime de risque. Comment comprendre cette notion de prime de risque ? Et comment la calculer ?
