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20 déc. 2022

Comment bien rédiger des objectifs de formation ?

La rédaction des objectifs de formation est une étape cruciale afin de répondre aux attentes des apprenants et de mettre en avant les points forts de sa formation.

14 déc. 2022

Fiche métier : Manager de proximité

Au plus près des équipes, le manager de proximité fait le lien entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise.

14 déc. 2022

Conduite du changement en entreprise : tout savoir

La conduite du changement désigne l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de transformation et de réorganisation. Plus d’infos ici.

29 nov. 2022

Prendre la parole en public : nos 5 conseils

Prendre la parole en public n'est pas une seconde nature pour tous. Découvrez nos 5 conseils pour une prise de parole facilitée en entreprise.

18 nov. 2022

Les 4 styles de management

Chaque manager impose son propre style en fonction de sa personnalité comme de son expérience. Néanmoins, il existe plusieurs typologies de management, découvrez lesquels.

21 oct. 2022

3 questions à Nicolas Mazet sur le management de la diversité

Découvrez les 3 questions posées à l'expert Nicolas Mazet sur le management de la diversité.

27 sept. 2022

Prime de risque : notion et calcul

Les salariés effectuant des travaux ou des missions à risques peuvent bénéficier d'une compensation salariale, appelée prime de risque. Comment comprendre cette notion de prime de risque ? Et comment la calculer ?

1 août 2022

En quoi consiste le management QSE d’une activité ?

La démarche QSE est un système de management qui regroupe les enjeux de qualité de production, de sécurité au travail et de respect de l'environnement. Tour d'horizon des caractéristiques du management QSE.

26 juil. 2022

Qu’est ce que l’effet GVT ?

L'effet GVT permet de mieux évaluer les augmentations de salaire moyen qui touchent les fonctionnaires en France. De quoi s'agit-il précisément ?

22 juil. 2022

Restauration d’entreprise : quelles options et obligations ?

La restauration d’entreprise est fréquemment financée par l’employeur malgré qu’aucune obligation juridique ne l’impose. Quelles options existent ? Le point.