L'intégration de la RSE dans la performance globale des entreprises marque la fin d'une approche segmentée et ouvre la voie à une responsabilité sociétale complète et réglementée.
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) sont essentielles pour garantir un dialogue social équilibré et la protection des droits des salariés en entreprise ; découvrez leur rôle et leur importance.
Ce guide complet a pour objectif de vous fournir les clés pour maîtriser les projets transversaux et en assurer la réussite. Il vous permettra de comprendre les spécificités de ce type de projet, de découvrir les méthodologies et outils adaptés à sa gestion, et d'identifier les enjeux...
Le contrat de travail est un document essentiel qui formalise la relation entre l'employeur et le salarié. Il définit les droits et obligations de chaque partie et doit être conforme aux dispositions du Code du travail français.
La compréhension de la masse salariale est essentielle pour toute entreprise française. Cet article aborde sa définition, les éléments qui la composent, les méthodes de calcul et les obligations légales associées.
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Face à la transformation du monde du travail, l'agilité RH s'impose comme une stratégie clé pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et performantes.
Face à l'augmentation des troubles mentaux, les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) s'imposent comme une réponse concrète et accessible pour aider les personnes en souffrance.