Actualités LAMY LIAISONS

Le harcèlement sexuel au travail n’est pas une fatalité : employeurs, salariés et témoins ont les moyens d’agir pour prévenir, identifier et sanctionner ces comportements.

La transparence salariale devient un pilier incontournable des politiques RH modernes, entre exigence réglementaire et engagement pour l’égalité professionnelle.

La directive européenne sur la transparence des rémunérations marque un tournant majeur vers l’égalité salariale, en imposant aux entreprises de nouvelles obligations de publication et de justification des écarts de salaires entre les femmes et les hommes.

Découvrez les étapes essentielles du processus de paie pour assurer une gestion rigoureuse, conforme et efficace au sein de votre entreprise.

Les troubles mentaux en entreprise, encore trop souvent invisibles, représentent un enjeu majeur de santé publique et de performance collective.

LinkedIn s’impose comme un outil incontournable pour optimiser ses recrutements, à condition de maîtriser ses nombreuses fonctionnalités et de développer une vraie stratégie de présence employeur.

Frais de déplacement, télétravail, repas ou formation : que peut-on réellement passer en frais professionnels sans risquer de redressement fiscal ?

Recruter le bon candidat, surtout pour une mission temporaire, exige méthode, réactivité et une parfaite connaissance des enjeux de l’intérim.

Face à des tensions croissantes dans le monde du travail, la prévention et la gestion des conflits sociaux s’imposent comme des enjeux majeurs pour préserver le climat social et la performance des organisations.

Spécialiste du droit social, l’avocat en droit du travail accompagne employeurs et salariés dans la gestion des relations professionnelles, la prévention des litiges et la défense de leurs intérêts devant les juridictions compétentes. Découvrez les missions, compétences et perspectives...