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29 janv. 2020
#MONCOMPTEFORMATION.FR #CERTIFICATION

Votre offre RH disponible sur l’application Mon Compte Formation

Lancés le 21 novembre dernier le gouvernement met à votre disposition un site internet et une application mobile (disponible sur App Store et Google Play) vous permettant de consulter vos droits de formation CPF, de rechercher une formation et de vous y inscrire.

29 janv. 2020
#DROIT DES MARQUES #RÉFORME

La réforme du droit des marques : ce qui va changer ?

Le droit des marques est un des droits de la propriété industrielle. D’après l’article L. 711-1 du CPI, tout « signe susceptible de représentation graphique servant à désigner les produits ou services d’une personne physique ou morale » peut être déposé comme une marque.

28 janv. 2020
#AVOCAT #PROCÉDURE CIVILE

La réforme de la procédure civile

Dans le cadre de la réforme de la procédure civile, le décret de 2021 apporte certains changements à prendre en compte.

10 déc. 2019
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANT

Proches aidants : comment sensibiliser l’ensemble des salariés et accompagner les managers de proximité ? tv web liaisons sociales conférences « pourparlersrh »

Campagne de sensibilisation et information : comment communiquer autour des services mis à disposition pour les salariés aidants ?

9 déc. 2019
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANTS

Comment l’entreprise peut-elle accompagner un proche aidant ?

Soutier financier, CET, don de jours, information, flexibilité du travail…

3 déc. 2019
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANT

Le parcours de vie d’un proche aidant : impacts pour l’entreprise

Aider n’est pas sans conséquences, qu’elles soient physiques ou psychologiques

29 nov. 2019
#SALARIÉS AIDANTS

Qui sont les proches aidants ?

Quel est le profil type d’un proche aidant ? Quelles sont ses problématiques : congé proche aidant, allocation proche aidant, allocation proche aidant montant.

26 nov. 2019

Demain, tous proches aidants ? Pour qui ? WEB TV « PourParlersRH »

On recense en France 8 à 11 millions de proches aidants, soit 1 français sur 6 et 53% d’entre eux sont en activité.

23 oct. 2019
#HARCÈLEMENT #AGISSEMENT SEXISTE

Quelles actions correctives en situation de harcèlement sexuel ?

Si l’existence d’un harcèlement sexuel est confirmée par le rapport, la sanction est nécessaire. Puis il est temps de favoriser le retour au travail dans le calme et la sérénité afin de permettre à l’ensemble des salariés d’aller de l’avant. Voici le plan d’action à mettre en œuvre.

21 oct. 2019
#BURN-OUT

Alerte sur un cas de burn-out, que doit faire l’entreprise ? WEB TV « PourParlersRH »

Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ?