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Compliance, QVCT, Gestion des Ressources Humaines.
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Sécurisez et cadrer les entretiens professionnels au sein de votre entreprise.
Sécurisez et cadrer le télétravail au sein de votre entreprise
Sécurisez la réalisation des heures supplémentaires : la demande, le formalisme, la durée maximale, la majoration, le paiement, le refus du collaborateur….
Sécurisez le suivi d’un congé maternité : formalisme, durée, congé pathologique, contrat de travail, congés payés et RTT, IJSS, reprise d’activité….
Sécurisez le versement des différentes primes : différenciez les primes obligatoires des primes exceptionnelles, rôle du CSE, intégration en paye….
Rédiger le procès-verbal et veillez à sa fiabilité : forme et fond du PV, enregistrement de la séance, rédaction, validation et publication
Après la mise en place du CSE, sécurisez la convocation et le déroulement de la première réunion : délais, ordre du jour, convocation
sécurisez les obligations d’information et de consultation du CSE dans le cadre d’un projet de PSE : calendrier des réunions, délais, avis, notification de licenciement
Sécurisez le licenciement d’un collaborateur pour inaptitude professionnelle
Sécurisez le suivi d’un collaborateur en temps partiel thérapeutique : identifier les conditions du temps partiel thérapeutique, respectez vos obligations et accompagnez la reprise d’activité.