Soucieux d’accompagner les équipes RH dans la transformation de leurs métiers, en complément de notre offre de conférences et de formations en présentiel et à distance, Liaisons sociales formation met à votre disposition des contenus pédagogiques en libre accès.
Retrouvez :
Un format vidéo de moins de 5 minutes, pour sécuriser étape par étape vos procédures RH : Je découvre !
A l’image de nos conférences, retrouvez nos meilleurs experts pour un décryptage de toute l’actualité en droit social : Je découvre !
Un format audio pour découvrir les conseils de nos experts en réponse à des situations professionnelles concrètes : Je découvre !
Des formats courts pour bénéficier des conseils éclairés de nos formateurs et accompagnez vos managers à devenir des Legals-partners : Je découvre !
Pour favoriser le bien-être au travail de ses équipes : Je découvre !
Testez nos modules scénarisés et ludiques pour vous approprier les connaissances essentielles du droit du travail et des ressources humaines : Je découvre !
Sachez également que les rédactions de Liaisons Sociales se mobilisent pour vous informer sur les conséquences de la pandémie sur le marché du travail, les entreprises et les salariés. Afin de partager avec le plus grand monde ces informations, est mise à votre disposition une large sélection d’articles publiés sur ce sujet. Je découvre !
L’intégralité de notre contenu pédagogique, à été conçu pour vous accompagner dans votre apprentissage à l’aide de formation en ligne.
Il est important de miser sur l’acquisition de connaissances et de compétences surtout dans une période de crise tel que le COVID-19.
Le coronavirus a néanmoins permis à tous, de prendre du recul, et forcé les entreprises à utiliser de nouvelles méthodes de fonctionnement.
Plus que jamais, les entreprises et les salariés doivent faire preuve de flexibilité.
Le confinement, est avant tout une période pendant laquelle on peut décider d’apprendre pour se perfectionner et développer de nouvelle compétences.Se former en ligne permet d’apporter de la valeur ajoutée au poste que l’on occupe et dedéfinir un plan d’actions opérationnel sur le poste.
RH, il est important pour vous de se développer sur des thématique comme adapter son management en interne, optimiser le recrutement pour un poste, conduire efficacement un consultant, préparer un changement stratégique, optimiser et réussir sa transition digitale, etc.
En tant que RH, vous devez assurer la gestion des relations sociales entre les employeurs, réussir vos recrutements sur des postes plus opérationnels,
élaborer un plan de formation des managers, construire le bilan social, mais vous devez également veillez au bienêtre au travail, adapter la meilleur stratégie dans la gestion des talents et former les collaborateurs aux risques psychosociaux et prendre en compte toutes les spécificités devient complexes.
Vous êtes l’élément qui mène à bien les projets de transformation et établir de justes relations humaines sont complexes, encore plus pendant le coronavirus.
La période vous permet d’optimiser la fonction rh et d’adapter sa gestion pour renforcer auprès des directions générales les enjeux de l’entreprise.
Nos contenus pédagogiques gratuit, sont là pour vous épaulé et vous guider dans les nouvelles spécificités du métier de RH.
Retrouvez dès maintenant nos formations en ligne pour vous perfectionner et développer des compétences RH.
Retrouvez notre offre complète e-learning, podcasts, CPF à distance
Rédiger une délégation de pouvoirs et de devoirs dans le cadre d’une relation de travail salariée
Évaluer son activité RH et son incidence financière
Animer sa fonction Ressources Humaines avec agilité et innovation
