Contre la crise sanitaire du moment, l'Etat a mis en oeuvre, depuis le 14 avril 2020, un dispositif d'aide aux employés français en chômage partiel. Le Fonds National de l'Emploi participe entièrement au financement de l'apprentissage professionnelle pour ces employés qui ont vu leur durée de travail se contracter. Le but est de simplifier la continuité de leur travail devant les transformation consécutives et aux mutations économiques en tenant leurs compétences à jour.
Qu’importe l'objet de l'apprentissage, la formation est éligible au financement FNE à condition qu'elle est lieu à distance. Depuis le 24 Mars 2020, les formations peuvent être en présentielles suivant de l’évolution des réouverture des organismes d'apprentissage. Le FNE prend aussi en compte des actions de formations certifiantes pour valider ses acquis par un diplôme, une qualification, des bilans de compétence ou des actions de Validation des Acquis de l'Expérience.
Les employés visés sont les gens en situation d'activité partielle mais egalement ceux restés à temps complet uniquement si leur entreprise est en activité partielle. Attention, pour ces derniers la demande sera effectuée avant à la fin du mois de mai. C'est l'aubaine pour ces employés d'avoir une qualification sans être à proximité en pariant sur l'évolution des compétences. Donc, seules les entreprises qui ont obtenues l'accord d'exercice partielle du fait de la pandémie peuvent y accéder.
L'action de demande du soutien est simple, il est nécessaire de compléter et signer un accord entre votre entreprise et la Direccte dont elle dépend afin de jouir de l'aide financière. Il est probable que votre OPCO se substitue à la Direccte, auquel cas c'est à l'OPCO qu'il faut adresser la demande de l’aide.
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