NOUVEAU : découvrez notre Catalogue Lamy Liaisons Formations 2025
→ Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire → Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations
→ Droit du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires → Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel
→ SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises → Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
→ Toutes les prochaines Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques: Droit social Droit des affaires Droit de la famille Droit immobilier
→ Replay Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister.
→ Tous nos modules E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. → Les avantages de nos modules Découvrez l'expertise Lamy Liaisons : une offre adaptable, modulable et personnalisable.
→ Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Prévention des RPS en entreprise Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
→ Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM Piloter la formation professionnelle Gérer la paie de A à Z
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure







NOUVEAU

Formation Proposer une ingénierie pédagogique innovante

L’innovation pédagogique au service de l’efficacité

Télécharger le programme au format PDF

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP304

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Maitriser les spécificités des différentes innovations pédagogiques (efficaces)
  • Concevoir un cahier des charges en ingénierie pédagogique innovante
  • Sélectionner et évaluer le dispositif pédagogique en adéquation avec vos besoins

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable et chargé de formation
  • Tout collaborateur souhaitant mettre en place une action de formation
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Programme

matin

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Comprendre les caractéristiques des dispositifs et des outils pédagogiques innovants
  • Distinguer les grandes catégories d’innovation et leurs conditions d’usage
  • Décider de l’ingénierie pédagogique innovante à décliner
  • Cas pratique : Elaboration de fiches-outils avec le tableau des indicateurs de décision

  • Aligner les objectifs du dispositif pédagogique
  • Définir les besoins et les contraintes de l’action de formation
  • Décrire les contours et les limites de l’action
  • Cas pratique : Conception d’un cahier des charges en ingénierie pédagogique innovante

  • Vérifier la cohérence et la progression pédagogique d’un programme avec le besoin
  • S’assurer de l’adaptation et du cadrage des cas pratiques et mises en situation
  • Comparer et évaluer les différentes propositions pédagogiques innovantes
  • Cas pratique : Préparer le guide d’entretien de la soutenance et les critères de sélection des prestataires et établir le tableau comparatif avec les valeurs ajoutées pour décider avec justesse et sérénité

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Le plus pédagogique

  • Trois modules d’une demi-journée chacun et à distance avec intersessions (10H30) pour vous permettre de faire une veille en matière d’innovations pédagogiques et de challenger vos prestataires à cet égard. Cette formation doit vous permettre de proposer un format de formation innovant et qui corresponde à la fois aux enjeux du sujet traité et aux besoins et profils des collaborateurs formés.
  • En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
  • Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Découvrir aussi

Soft Skills : formateurs

Toutes nos offres

Actualités

20 décembre 2022

Comment bien rédiger des objectifs de formation ?
La rédaction des objectifs de formation est une étape cruciale afin de répondre aux attentes des apprenants et de mettre en avant les points forts de sa formation.
09 février 2022

3 questions à Pauline Mancina : mettre en place une action de formation innovante
Intégrer des innovations pédagogiques permet d'ajouter de nouveaux outils au panel des modalités pédagogiques utilisées par les formateurs.
08 décembre 2021

Infographie : Comment bénéficier du FNE-Formation 2022 ?
Le dispositif FNE-Formation, maintenu en 2022, a pour objectif d'accompagner les entreprises et salariés en activité partielle suite à la crise sanitaire du COVID-19.

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP304

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut