Actualités LAMY LIAISONS

Dans cet article, nous examinerons comment les tableaux de bords sociaux s’appuyant sur l'IA peuvent transformer la façon dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines.

Cet article se concentre sur deux aspects essentiels de la formation en ressources humaines : le recrutement et la communication RH

L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour le bien-être des salariés. Le Comité social et économique (CSE) est un acteur clé pour aider les salariés à concilier ces deux sphères de leur vie. Dans cet article, nous allons explorer comment le CSE peut...

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Lorsqu’un dirigeant ne peut plus faire face à l’ensemble de ses responsabilités, il peut déléguer une partie de la prise de décision avec une délégation de pouvoirs.

Afin de changer les rapports de hiérarchie entre les membres du personnel, il est tout à fait possible d’adopter une autre façon de fonctionner que l’on appelle le management transversal.

Jusqu’au 31 décembre 2022, les salariés disposant d’un PEE ont la possibilité de demander un déblocage anticipé d’épargne salariale.

La rédaction des objectifs de formation est une étape cruciale afin de répondre aux attentes des apprenants et de mettre en avant les points forts de sa formation.

Au plus près des équipes, le manager de proximité fait le lien entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise.

La conduite du changement désigne l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de transformation et de réorganisation. Plus d’infos ici.