Quelles actions mettre en place pour les RH ?
Le Co-développement professionnel est une approche de la formation qui permet d’apprendre les uns des autres dans un objectif commun : améliorer ses pratiques. Il s’agit d’un outil puissant et accessible à tous qui favorise une forte implication de chacun.
Liaisons sociales formation a lancé en Octobre dernier la formation d’une journée « Développer une culture collaborative au sein de votre organisation » animée par Henri METZGER
Prévu dans le cadre du budget 2017 pour un démarrage au 01 janvier 2018, le Prélèvement à la Source (PAS) est finalement reporté par ordonnance au 1er janvier 2019.
Le premier dej’RH relations sociales du 28 septembre 2018 nous a permis de faire le point sur les négociations collectives au lendemain des ordonnances MACRON.
A 2 jours de la présentation des ordonnances
5 projets d’ordonnances rendus publics, 4 axes prioritaires retenus, 36 mesures proposées
A l'heure où les rôles respectifs de la loi, de l'accord de branche et de l'accord d'entreprise sont redéfinis et où ainsi le dialogue social est replacé au centre des préoccupations des DRH
La réforme du droit du travail est sur les rails. Objectif affiché : publier les ordonnances avant la fin de l’été, le 21 septembre.
Grâce à nos collections ouvrages et publications, maîtrisez le droit du travail et de la sécurité sociale.
