Responsable des Ressources humaines : Appliquez une politique RSE au quotidien.
Engagement et expérience collaborateur : stratégies et outils de votre transformation des ressources humaines.
Comment y faire face, quel plan d'actions mettre en place ?
Le Bilan Social Individuel est un outil efficace de communication pour les entreprises. De manière individualisé, il permet de présenter et d’informer le collaborateur au sujet des politiques sociales, des politiques de rémunération et des avantages dont le salarié a bénéficié sur...
Vous n’avez pas pu assister à notre dernière journée d’actualité consacrée à la réforme de la santé ? Ce n’est pas un problème ! Retrouvez l’expérience de nos conférences dans la version enregistrée en live
En France Wolters Kluwer est réputé en droit grâce à ses marques Liaisons sociales et Lamy qui accompagnent 100 000 clients chaque année à prendre chaque jour des décisions essentielles, en leur offrant un véritable outil d'aide à la décision. En 2020 et 2021 découvrez nos conférences...
La durée du travail est généralement calculée sur une base horaire hebdomadaire. Le forfait jours consiste à décompter le temps de travail sur la base d'un nombre de jours travaillés.
En charge du plan de développement des compétences de votre entreprise, le choix du parcours de formation adapté aux besoins de vos collaboratrices et collaborateurs est primordial afin d’apporter les ressources nécessaires à leur évolution.
De nombreuses activités ont été impactées par la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Parce que le contexte 2020 a bousculé les pratiques professionnelles, il a également apporté bon nombre de questions relatives aux pratiques managériales
Les modes d’apprentissage évoluent et il est nécessaire d'intégrer au plan de formation les nouvelles actions de formations telles que les webinar, les classes virtuelles, les formations à distance, les formations blended et e-learning.
