E-learning Prévenir le harcèlement moral en entreprise

Identifier les situations à risques et savoir réagir

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Objectifs

  • Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
  • Connaître les règles légales et les sanctions
  • Être à l’écoute pour réagir à temps et éviter les incidences sur la santé physique et mentale
  • Identifier les bons interlocuteurs

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur
  • Les managers
  • Les équipes ressources humaines
  • Les partenaires sociaux
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Une situation avérée de harcèlement moral marque un avant et un après dans l’histoire d’une entreprise. Outre la sanction envers le salarié harceleur, la direction doit mettre en place des mesures de prévention comme des formations pour éviter qu’un tel événement ne se reproduise.

Ce module E-learning permet d’appréhender ce type de situation pour mieux s’en prémunir : Quels sont précisément les faits mis en cause ? Comment puis-je faire la nuance entre pouvoir de direction et harcèlement moral ? Quells bonnes pratiques de communication pouvons-nous adopter pour les éviter ? Quels acteurs puis-je contacter…

1. Mise en situation : distinguer ce qui est harcèlement moral de ce qui n’en est pas

2. Legal quiz : savoir bien qualifier des faits à partir de la définition légale

3. Reconnaître les situations à risque :

  • • Pression excessive
  • • Propos dégradants et humiliants
  • • Une situation d'isolement ou d'exclusion
  • • Les sanctions disciplinaires et judiciaires encourues 

4. Cas pratiques : Comment bien communiquerpour éviter tout risque

  • • Eviter les réactions excessives
  • • Adopter le bon discours
  • • Être un relais en interne
  • • Mettre les formes par e-mail

5. Comment réagir ?

  • • Évaluer la situation et en parler
  • • Protéger la victime et les témoins

6. Le processus d'enquête interne

  • • À qui s’adresser dans l’entreprise et en dehors ?
  • • Quels sont les outils disponibles ?


QUIZ D’ÉVALUATION

  • • Évaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus d'apprentissage

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores.

> PRENDRE CONSCIENCE :
Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise
de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise.

> APPRENDRE :
Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs.

> AGIR :
Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés.

> DURABLEMENT :
Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

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Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

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