Formation Finances pour RH

Évaluer son activité RH et son incidence financière

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Objectifs

  • Poser les fondamentaux financiers de son entité
  • Comprendre son environnement économique et financier pour être plus convaincant
  • Professionnaliser son discours économique vis-à-vis des partenaires sociaux
  • Évaluer son activité RH au regard de la gestion et de la finance

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables et cadres confirmés de la fonction RH
  • Dirigeants et professionnels en lien avec les services financiers
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis en finance
  • Cependant cette formation s'adresse à des fonctions RH expérimentées
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Savoir lire le bilan pour identifier la stratégie de son entreprise :
    • appréhender l’architecture du bilan
    • identifier les éléments clés du bilan
    • présentation d’un bilan simplifié
    • Exercice pratique : identifier les postes clés RH dans un compte de bilan
    • Exercice pratique : Réaliser un bilan simple
  • Savoir lire le compte de résultat pour identifier les dépenses et le chiffre d’affaire de son entreprise :
    • appréhender l’architecture du compte de résultat
    • décortiquer la composition du compte de résultat
    • présentation du compte de résultat simplifié
  • Cas pratique : Identifier les postes RH dans un compte de résultat
  • Cas pratique : comprendre le jeu des amortissements et des provisions et leurs interprétations financières
  • Cas pratique : identifier les interactions entre le bilan et le compte de résultat
  • Cas pratique : aller chercher les informations RH dans la liasse fiscale
  • Notes / Synthèse

  • Comprendre la comptabilité analytique : faire parler les chiffres au sein de l’entreprise
    • Cas pratique : mesurer la performance du compte de résultat avec les Soldes Intermédiaires de Gestion
  • Définir la capacité d’autofinancement et visualiser la santé de l’entreprise
  • À quel moment le seuil de rentabilité et les objectifs sont-ils atteints ?
    • Cas pratique : déterminer le seuil de rentabilité de l’entreprise et comment réviser ses objectifs
  • Comprendre quels éléments déterminent l’internationalisation de l’entreprise (rachat d’autres structures…) goodwill et consolidation
    • Cas pratique : identifier les indicateurs de performance
  • Le bilan fonctionnel : calculer et analyser l’équilibre entre le haut et le bas du bilan pour prendre de la hauteur
  • Quels sont les risques en cas de déséquilibre ?
  • Réflexion collective : comment animer le pilotage et la performance

  • Valoriser les données sociales et faire le lien avec les données financières
    • le bilan social : passerelle entre les RH et la finance
  • Explorer l’architecture du bilan à travers un exemple de bilan social détaillé
  • Analyse d’éléments stratégiques d’un bilan social d’une entreprise multinationale
  • Informations du document unique et son influence sur la gestion des risques
    • Cas pratique : comment animer le pilotage et la performance
  • Réflexion collective : quelles clés pour rendre plus efficace son positionnement vis-à-vis des décideurs ?

  • Déterminer les éléments de la rémunération qui vont influencer le compte de résultat
    • les congés payés, la formation, le véhicule de fonction, la protection sociale...
  • Cas pratique : Analyser les impacts des provisions sur congés payés sur le Bilan
  • Examiner les incidences financières sur les postes RH liés à la gestion de la Covid19
  • Dynamiser votre discours financiers avec l’utilisation du contrôle de gestion social
  • Cas pratique : Quelles clés pour rendre plus efficace son positionnement vis-à-vis des décideurs ?

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Cette formation, abordable pour les non financiers, vous apporte avec clarté les fondamentaux pour comprendre et utiliser les notions financières et ainsi professionnaliser vos discours et pratiques
  • Les apports théoriques se basent sur des exemples, illustrations et cas concrets déroulés en stage, commentés puis travaillés via des exercices pour une bonne appropriation

Actualités

12 mai 2020

Hebdo Digital : Formations RH en ligne et en accès libre

Hebdo Digital, profitez de différents contenus pédagogiques RH en libre accès.
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