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Formation Finances pour RH

Évaluer son activité RH et son incidence financière

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Objectifs

  • Poser les fondamentaux financiers de son entité
  • Comprendre son environnement économique et financier pour être plus convaincant
  • Professionnaliser son discours économique vis-à-vis des partenaires sociaux
  • Évaluer son activité RH au regard de la gestion et de la finance

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables et cadres confirmés de la fonction RH
  • Dirigeants et professionnels en lien avec les services financiers
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis en finance
  • Cependant cette formation s'adresse à des fonctions RH expérimentées
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Savoir lire le bilan pour identifier la stratégie de son entreprise :
    • appréhender l’architecture du bilan
    • identifier les éléments clés du bilan
    • présentation d’un bilan simplifié
    • Exercice pratique : identifier les postes clés RH dans un compte de bilan
    • Exercice pratique : Réaliser un bilan simple
  • Savoir lire le compte de résultat pour identifier les dépenses et le chiffre d’affaire de son entreprise :
    • appréhender l’architecture du compte de résultat
    • décortiquer la composition du compte de résultat
    • présentation du compte de résultat simplifié
  • Cas pratique : Identifier les postes RH dans un compte de résultat
  • Cas pratique : comprendre le jeu des amortissements et des provisions et leurs interprétations financières
  • Cas pratique : identifier les interactions entre le bilan et le compte de résultat
  • Cas pratique : aller chercher les informations RH dans la liasse fiscale
  • Notes / Synthèse

  • Comprendre la comptabilité analytique : faire parler les chiffres au sein de l’entreprise
    • Cas pratique : mesurer la performance du compte de résultat avec les Soldes Intermédiaires de Gestion
  • Définir la capacité d’autofinancement et visualiser la santé de l’entreprise
  • À quel moment le seuil de rentabilité et les objectifs sont-ils atteints ?
    • Cas pratique : déterminer le seuil de rentabilité de l’entreprise et comment réviser ses objectifs
  • Comprendre quels éléments déterminent l’internationalisation de l’entreprise (rachat d’autres structures…) goodwill et consolidation
    • Cas pratique : identifier les indicateurs de performance
  • Le bilan fonctionnel : calculer et analyser l’équilibre entre le haut et le bas du bilan pour prendre de la hauteur
  • Quels sont les risques en cas de déséquilibre ?
  • Réflexion collective : comment animer le pilotage et la performance

  • Valoriser les données sociales et faire le lien avec les données financières
    • le bilan social : passerelle entre les RH et la finance
  • Explorer l’architecture du bilan à travers un exemple de bilan social détaillé
  • Analyse d’éléments stratégiques d’un bilan social d’une entreprise multinationale
  • Informations du document unique et son influence sur la gestion des risques
    • Cas pratique : comment animer le pilotage et la performance
  • Réflexion collective : quelles clés pour rendre plus efficace son positionnement vis-à-vis des décideurs ?

  • Déterminer les éléments de la rémunération qui vont influencer le compte de résultat
    • les congés payés, la formation, le véhicule de fonction, la protection sociale...
  • Cas pratique : Analyser les impacts des provisions sur congés payés sur le Bilan
  • Examiner les incidences financières sur les postes RH liés à la gestion de la Covid19
  • Dynamiser votre discours financiers avec l’utilisation du contrôle de gestion social
  • Cas pratique : Quelles clés pour rendre plus efficace son positionnement vis-à-vis des décideurs ?

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Cette formation, abordable pour les non financiers, vous apporte avec clarté les fondamentaux pour comprendre et utiliser les notions financières et ainsi professionnaliser vos discours et pratiques
  • Les apports théoriques se basent sur des exemples, illustrations et cas concrets déroulés en stage, commentés puis travaillés via des exercices pour une bonne appropriation

Avis

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