Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.
Cette formation fait partie du programme CPF Chargé-e des Ressources Humaines.
Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences,
vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs.
Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.
Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
Activité pédagogique : Quiz de connaissances sur la durée légale hebdomadaire, mensuelle, annuelle
Comprendre les heures supplémentaires et les heures complémentaires
Vidéo: Heures supplémentaires et heures complémentaires :
Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, : heures supplémentaires et heures complémentaires)
Quiz de connaissances sur les heures supplémentaires et les heures complémentaires
2 cas pratiques sur le calcul des heures supplémentaires et leur majoration
Cas pratique sur le calcul des heures complémentaires et leur majoration
Intégrer les jours de RTT, aménagement du temps de travail et convention de forfait
Vidéo : JRTT, aménagement du temps de travail et convention de forfait :
Intégrer les mécanismes de calculs : RTT, JRTT et forfait jours
Quiz de connaissances sur les JRTT, aménagement du temps de travail et convention de forfait
Gérer les absences
Vidéo : Valorisation des absences
--Valoriser les absences en paie
Tableau récapitulatif des absences
2 cas pratiques sur la valorisation des absences
Module 3: Différencier avantages en nature et frais professionnel
Valoriser et calculer des avantages en nature
Vidéos : Valorisation et calcul des avantages en nature :
Définition et calcul des avantages en nature
Principes des avantages en nature
Caractéristiques et détails de chaque avantage : nourriture, logement, véhicule, NTIC, vêtements de travail, produits de l’entreprise
Quiz de connaissances et pratique sur la valorisation et le calcul des avantages en nature
Cas pratique sur l’évaluation "Avantage en nature véhicule"
Identifier et rembourser les frais professionnels
Vidéo : Identification et remboursement des frais professionnels :
Définition des frais professionnels
Indemnités de grands déplacements et de petits déplacements
Titres-restaurant
Quiz de connaissances et pratique sur l’identification et remboursement des frais professionnels
Cas pratique sur la constitution d’un bulletin de salaire en prenant en compte les frais professionnels
Module 4 : Gérer les congés payés
Comprendre les principes des congés payés
Vidéo : Principes des congés payés :
Appréhender les principes d’ouverture et d’exercice du droit à congés payés
Quiz de connaissances et pratique sur les principes des congés payés
Décompter les congés payés
Vidéo : Principes du décompte des congés payés :
Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
Connaître les incidences des jours fériés sur le décompte
Appliquer le principe aux salariés à temps partiel
Définition et impacts des jours de fractionnement
Quiz de connaissances et pratique sur les principes du décompte des congés payés
Indemniser les congés payés
Vidéo : Calcul de l’indemnisation des congés payés :
Saisir et calculer l'indemnité de congés payés
Cas pratique sur l’indemnité de congés payés
Gérer les autres types de congés payés
Vidéo : Les autres types de congés
Les différents autres types de congés : évènements familiaux, raisons personnelles ou professionnelle, congé parental d’éducation, congé pour maladie ou handicap de l’enfant, congé pour un proche en fin de vie ou dépendant, congé pour activités sociales, etc.
Les nombre de jours
Conditions d’application de ces congés
La rémunération de ces congés
Quiz de connaissances sur les autres types de congés (évènements familiaux)
Module 5: Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
Gérer l’absence maladie et de son indemnisation
Vidéo : Gestion de l’absence maladie et de son indemnisation :
Cadre règlementaire
Conditions
Qui indemnise ?
Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail)
Quiz de connaissances sur l’absence maladie
Gérer les cas d'accident de travail, de maternité et de paternité
Vidéo : L'accident de travail, la maternité et la paternité :
Quiz de connaissances et pratique sur les différents types d’absence
Indemniser les absences
Vidéo : Indemniser l'absence maladie :
Calculer les différentes IJSS
Comprendre le mécanisme de la subrogation et du maintien de salaire
Quiz de connaissances et pratique sur les formules de calcul d’indemnisation de l'absence maladie Brut inférieur au Plafond SS
Cas pratique sur le calcul du montant de l’absence maladie
Cas pratique sur le calcul du bulletin de salaire après absence
Vidéo : Indemnisation de l’absence maternité et paternité
Quiz de connaissances et pratique sur les formules de calcul d’indemnisation de l’absence maternité
Cas pratique sur le calcul des indemnités pour absence maternité
Quiz de connaissances et pratique sur les formules de calcul d’indemnisation de l’accident du travail
Cas pratique sur le calcul des indemnités de l’accident du travail
Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)
Fiche ressources sur l’activité partielle
Quiz de connaissances et pratique sur l’indemnisation de l’activité partielle
Cas pratique sur le calcul des indemnités pour activité partielle
Module 6 : Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
Identifier les différents organismes sociaux
Vidéo : identification des différents organismes sociaux :
Identifier les différents organismes sociaux
Comprendre les règles propres aux bases de cotisations
Connaître les différentes cotisations sociales
Vidéo : Maîtrise du calcul des exonérations patronales
Quiz de connaissances sur le calcul des exonérations patronales
Comprendre les règles propres aux bases de cotisations
Vidéo : Compréhension des règles propres aux bases de cotisations
Identifier les différentes tranches de cotisations
Les proratas de plafonds
Connaître les techniques de régularisation progressive des tranches de cotisations
Quiz de connaissances sur les différents organismes sociaux
Quiz de connaissances sur les règles propres aux bases de cotisations
Cas pratique sur la régularisation progressive des bases de cotisations
Connaitre les différentes cotisations sociales
Vidéo : Connaissance des différentes cotisations sociales :
Cotisations recouvrées par l’URSSAF
Cotisations Pôle Emploi
Cotisations de retraite complémentaire
Cotisations de prévoyance complémentaire
CSG/CRDS et Forfait Social à 8 %
Quiz de connaissances sur les différentes cotisations sociales
2 cas pratiques sur le calcul d’un bulletin de paie
Cas pratique sur les différentes étapes de calcul du bulletin de paie avec heures supplémentaires pour un salarié
Cas pratique sur les différentes étapes de calcul du bulletin de paie pour l’activité partielle
Module 7 : Identifier les différents contrats de travail particuliers
Comprendre le contrat d’apprentissage
Vidéo : Le contrat d’apprentissage :
A qui s’adresse-t-il ?
Quelles sont les obligations de l’entreprise ?
Comment est-il considéré au sein de l’entreprise ?
De quelles exonérations est-il possible de bénéficier pour le salarié et l’employeur ?
Quiz de connaissances et pratique sur le contrat d’apprentissage
Cas pratique sur le calcul du montant des cotisations salariales pour un contrat d’apprentissage
Connaitre le contrat de professionnalisation
Vidéo : Le contrat de professionnalisation :
A qui s’adresse-t-il ?
Quelles sont les obligations de l’entreprise ?
Comment est-il considéré au sein de l’entreprise ?
De quelles exonérations est-il possible de bénéficier pour le salarié et l’employeur ?
Quiz de connaissances et pratique sur le contrat de professionnalisation
Cas pratique sur la vérification du bulletin de paie pour un contrat de professionnalisation
Connaitre la convention de stage
Vidéo : La convention de stage :
A qui s’adresse-t-elle ?
Quelles sont les obligations de l’entreprise par rapport au stagiaires et celles du stagiaire par rapport à l’entreprise ?
Les limitations lié à ce contrat et les éventuelle exonérations dont il est possible de bénéficier ?
Quiz de connaissances et pratique sur la convention de stage
Cas pratique sur le calcul de la gratification pour une convention de stage
Découvrir le contrat unique d’insertion
Vidéo : Le contrat unique d’insertion
Le public concerné
Auprès de qui peut-il être conclu ?
Peut-il bénéficier d’éventuelles exonérations ?
Quiz de connaissances et pratique sur le contrat unique d’insertion
Module 8 :Effectuer les différentes retenues sur salaires
Comprendre les règles de l'acompte et l'avance sur salaire
Vidéo : L'acompte et l'avance sur salaire :
Principes
Conditions d’éligibilité
Quiz de connaissances sur l’acompte
Quiz de connaissances sur l’avance sur salaire
Vidéo : Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu :
Principes
Interlocuteurs
Obligations de l’employeur
Modalités de mise en place
Quiz de connaissances sur le prélèvement à la source
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
Vidéo : Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu :
Principes
Interlocuteurs
Obligations de l’employeur
Modalités de mise en place
Quiz de connaissances sur le prélèvement à la source
Comprendre la saisie arrêt : Avis à tiers détenteur, Tribunal de Grande Instance
Vidéo : Saisie arrêt : Avis à tiers détenteur, Tribunal de Grande Instance :
Les cas de recours
Quiz de connaissances sur la procédure de saisie sur rémunération
Cas pratique avec retenue sur salaire
Module 9 : Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ mutuelle
Comprendre les limites d'exonération retraite supplémentaire
Vidéo : La retraite supplémentaire :
Acteurs
Conditions d’exonération
Calculs
Quiz de connaissances sur la retraite supplémentaire
Cas pratique sur le régime fiscal de retraite supplémentaire
Cas pratique sur le régime social de retraite supplémentaire
Comprendre la prévoyance complémentaire
Vidéo : la prévoyance complémentaire :
Acteurs
Différences avec la retraite complémentaire
Conditions et limites
Quiz de connaissances sur la prévoyance complémentaire
Cas pratique sur le régime fiscal de prévoyance complémentaire
Cas pratique sur le régime social de prévoyance complémentaire
Module 10 : Établir le solde de tout compte
Calculer des indemnités compensatrices de congés payés
Vidéo : Calculs de l’indemnité compensatrice de préavis et de l’indemnité compensatrice de congés payés
Indemnité de préavis
Indemnité compensatrice de congés payés
Quiz de connaissances sur l’indemnité compensatrice de préavis et l’indemnité compensatrice de congés payés
Cas pratique sur l’indemnité compensatrice de congés payés
Identifier des motifs de rupture et calculer les indemnités associés
Vidéo : Identification des motifs de rupture et calculer les indemnités :
Licenciement pour motif personnel
Rupture conventionnelle
Mise à la retraite par l’employeur
Départ volontaire en retraite
Fin du CDD
Quiz de connaissances sur les motifs de rupture
Cas pratique sur le calcul de l’indemnité de licenciement
Vidéo : Connaissance des limites d’exonération des indemnités de rupture :
Cas pratique sur le régime social et fiscal des indemnités de rupture
Vidéo : Recensement des documents à remettre :
Quiz de connaissances sur les documents à remettre
Cas pratique sur le calcul d’un solde de tout compte
Module 11: Effectuer les déclarations DSN et PAS
Comprendre la Déclaration Sociale Nominative ( DSN )
Vidéo : Principes de la DSN :
Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Date limite de remise de la DSN mensuelle
DSN évènementielle ou signalement d’évènement
Quiz de connaissances sur les principes de la DSN
Vidéo : Contrôles du tableau de bord de la DSN :
Les différents types de contrôle à effectuer
Maitriser le Prélèvement à la Source ( PAS )
Vidéo : Le PAS et ses impacts en paie - Contexte légal
Acteurs du PAS
Fonctionnement du PAS
Fonctionnement pour l’entreprise
Calendrier du PAS
Différents taux
Impacts en paie du PAS
TOPAze
Validité du taux
Quiz de connaissances sur le prélèvement à la source
Cas pratique sur le calcul du PAS sur le bulletin de salaire
Auto- évaluation
Questionnaire d'entrainement
30 questions en ligne
Options: Examen de certification et Accompagnement par un formateur
Option: Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 3 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions.
Réparti en 3 séances d'une heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement est au tarif de 600 Euros HT.
Option : Examen de certification de compétences Sup Des RH
Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH. En 2023, le taux de réussite de ce bloc de compétences est de 82%.
Le bloc "Gestion de la paie et des obligations sociales" est le bloc 7 de niveau 6 du titre certifié "Chargé des Ressources Humaines" enregistré le 15/09/2021 sous le n° RNCP35878 auprès de France Compétences. Plus d'information sur la certification: https://formation.lamy-liaisons.fr/liaisons-sociales/formations/charge-de-ressources-humaines. Il atteste notamment des compétences suivantes :
Pointer le relevé de gestion des temps et activités (GTA) pour corriger les anomalies éventuelles (absences…)
Préparer les éléments de paie fixes et variables pour établir les bulletins de paie --assurer le suivi et la qualité du service en cas d’externalisation de la paie
Contrôler l’édition des bulletins avant transmission aux salariés
Extraire et traiter les données pour renseigner les enquêtes et déclarations obligatoires (taxe d’apprentissage, handicap …)
Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes sociaux --réaliser une veille sur les évolutions légales et fiscales
Prérequis de certification: La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend: l’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation et un entretien téléphonique. Les dossiers de candidature sont validés par Lamy Liaisons et SUP DES RH. A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé. L'accès à l'examen de certification est ouvert à tout salarié, titulaire d’un Bac + 2, ou d'un niveau Bac + 2 et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, ou d'un niveau Bac et d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère, peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels
L'épreuve de certification se déroule dans les 2 mois après la fin du parcours de formation : épreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h).
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Votre parcours de formation à distance 100% vous permet d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités.
Dans chaque module, vous retrouverez : des vidéos, des fiches pédogogiques, des schémas de découverte et de compréhension, des mises en situation et cas pratiques, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle. Vous disposerez d’une palette d’indicateurs vous permettant d’identifier les plus pertinents pour votre organisation.
Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.
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La Formation : « Gérer la paie de A à Z » vous permettra d’acquérir, à votre rythme, toutes les connaissances et compétences nécessaires à la constitution d’un bulletin de paie :
Les congés d’été arrivent à grands pas ! Il s’agit peut-être d’une occasion de vous former sur les thématiques clés des Ressources Humaines pour préparer la rentrée
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