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Formation Risques de harcèlement moral et sexuel : sensibilisation et prévention

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Réf :  63485

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Objectifs

  • Connaître le cadre légal en matière d’harcèlement moral et sexuel
  • Comprendre les phénomènes du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
  • Identifier les acteurs de prévention et savoir orienter
  • Identifier les signaux faibles devant alerter sur une situation de violence au travail
  • Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement et du sexisme

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables des Ressources Humaines
  • Managers
  • Elus du CSE
  • Tous collaborateurs
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Partie 1 : le harcèlement moral (durée : 1h30)

  • Quizz interactif ou/et Ecoute d’un podcast Lamy.

  • Définition et compréhension du cadre légal et des sanctions
  • Les différents acteurs de la prévention et leurs obligations
  • Les violences au travail vues sous l’angle des risques psychosociaux
  • Les différents facteurs de désajustements des relations interpersonnelles
    • Nuage de mots sur les concepts liés aux violences au travail et aux RPS

  • La typologie des agissements s’apparentant à du harcèlement moral
  • Les différents niveaux de la prévention
  • Le dispositif de prévention de votre structure en matière d’harcèlement moral

Partie 2 : le harcèlement sexuel et agissements sexistes (durée 1h30)

  • Quizz interactif ou/et Écoute d’un podcast Lamy

  • Définition et compréhension du cadre légal et des sanctions
  • Les différents acteurs de la prévention et leurs obligations
  • Du sexisme ordinaire au travail au harcèlement sexuel
    • Nuage de mots sur les concepts liés au harcèlement
    • Projection d’un court métrage de 3 minutes

  • Ces signaux faibles révélateurs d’une situation de violence interne
  • Le dispositif de prévention de votre structure en matière de sexisme et du harcèlement sexuel (présentation des référents de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes de votre structure)

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

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Le plus pédagogique

  • Cette formation de sensibilisation préconisée en intra vous est proposée sous un format de 3h30 avec un apport de méthodologies et astuces pratiques à vivre au quotidien
  • Présentation de quiz intéractifs et commentés 

Découvrir aussi

SST QVT RSE : RPS / SST

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