09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Lamy Liaisons Formation devient Lamy Liaisons Académie
09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport
Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires
Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques ainsi que nos replays de conférences passées.
Toutes les conférences à venir Droit Social,
Droit des affaires,
Droit des familles,
Droit immobilier
 Accédez aux conférences à venir
Les conférences passées

Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. Les avantages de nos modules
Tous nos modules E-learning

Compliance,
QVCT,
Gestion des Ressources Humaines.

Accédez aux modules E-learning

Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer
Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Certifiant / CPF Formations certifiantes éligibles au CPF.
Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines
E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
NOUVEAU

Formation Santé mentale : sensibilisation

Comprendre pour mieux préserver sa santé mentale et aider

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures /1 jour

Réf : 63451

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Comprendre la notion de santé mentale
  • Identifier les personnes en souffrance
  • S'initier à la méthode AERER

À qui s’adresse cette formation ?

  • Ensemble des collaborateurs, managers, dirigeants
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Aucun pré-requis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Comprendre la différence entre une maladie vs un trouble
  • Définir la dépression, la crise, psychose, ....ponctuelle ou chronique
  • Comprendre en quoi la santé mentale est une composante essentielle de la santé

  • La lutte contre la stigmatisation des troubles et la prévention des harcèlements.
  • La santé mentale représente bien plus que l’absence de troubles mentaux.
  • Les liens entre santé mentale et absentéisme au travail
  • Les politiques de prévention et les programmes d'aide et de surveillances des troubles les plus fréquents

  • Présentation et identification des différents troubles en santé mentale: dépression, anxieté, psychotiques, utilisations de substances...)
  • Repérer les signes et les symptômes 
  • Prendre soin de son mental

  • Découvrir les premiers secours en santé mentale PSSM, et comment devenir Secouriste en santé mentale.
  • S'initier à la méthode AERER
    • Approcher,
    • Ecouter,
    • Réconforter
    • Encourager
    • Renseigner

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tours de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Le plus pédagogique

  • Animation réalisée par une psychologue Social et du Travail.
  • Outils et méthodes pour prendre soin de la santé mentale

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

Actualités

28 mai 2025

Quels sont les troubles mentaux courants dans le monde du travail ?
Les troubles mentaux en entreprise, encore trop souvent invisibles, représentent un enjeu majeur de santé publique et de performance collective.
06 mars 2025

Comment prendre soin de sa santé mentale au travail ?
Face à une charge de travail accrue, préserver sa santé mentale au travail est essentiel pour éviter la détresse psychologique et améliorer la qualité de vie au travail.
16 avril 2020

Les risques psychosociaux (RPS) à l’heure du Covid19
L’urgence sanitaire met l’obligation de sécurité des employeurs à rude épreuve. Elle bouscule les conditions de travail des salariés pour faire face au confinement et bouleversera encore d’avantage la situation des entreprises dans la gesti
09 avril 2020

Prévenir toute dégradation de santé dans son équipe. Quels réflexes le manager peut-il adopter ?
Le travail c’est la santé ! Que faire quand cet adage tend à ne plus correspondre à la réalité. Quid des managers et de leur rôle ? Le rôle des managers est de prévenir toute dégradation de santé qu’elle soit individuelle ou collective en s
Voir le calendrier de la formation
7 heures /1 jour

Réf : 63451

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut