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NOUVEAU

Formation Intégrer les RPS dans son Document Unique

Démarches d’identification des RPS et d'intégration dans le DUERP

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures/ 1 jour

Réf : SP429

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Objectifs

  • Acquérir des outils et démarches d’identification des RPS et les intégrer au DUERP
  • Acquérir des outils de mise en place d’actions de prévention des RPS et les intégrer au DUERP
  • Faire vivre la prévention des RPS grâce au DUERP

À qui s’adresse cette formation ?

  • Préventeurs,
  • Ressources humaines
  • Service de santé au travail,
  • Tout salarié engagé dans une démarche de prévention.

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins,
  • Rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Rappels sur les fondamentaux liés aux RPS
    • Définir les Risques Psycho-Sociaux (stress, harcèlement moral, burn-out)
    • Identifier les causes internes et externes des RPS
    • Repérer les impacts des RPS sur la santé des salariés et l’organisation du travail
  • Les méthodes de diagnostic RPS
    • Découvrir les outils de diagnostic : Init’RPS, CartoRPS
    • Utiliser les indicateurs pertinents (absentéisme, turnover, climat social)
    • Mettre en place une démarche participative pour recueillir les informations
  • L’intégration des RPS dans le DUERP
    • Classer les RPS selon une échelle de gravité et de fréquence
    • Prioriser les situations à risque à traiter en urgence
    • Formaliser les résultats dans le Document Unique

  • La méthode ASP (Analyse Situation Problème)
    • Comprendre les principes de l’ASP
    • Analyser collectivement une situation à risque
    • Identifier les leviers d’action organisationnels et managériaux
  • Mise en œuvre (cas pratique)
    • Étudier un cas concret d’évaluation et de prévention RPS
    • Élaborer un plan d’action adapté
    • Définir les rôles et responsabilités de chacun
  • Intégration des actions de prévention dans le DUERP
    • Transcrire les actions de prévention dans le DUERP
    • Suivre la mise en œuvre des actions
    • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation

  • L’interaction DUERP / RPS / IRP
    • Articuler la mise à jour du DUERP avec le suivi des RPS
    • Impliquer les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT)
    • Favoriser le dialogue social autour des RPS
  • Les bonnes pratiques d’actualisation
    • Identifier les situations nécessitant une mise à jour (accident, signalement, évolution de l’organisation)
    • Mettre en place une veille et un suivi régulier
    • Communiquer sur les évolutions et mobiliser les équipes

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Le plus pédagogique

  • Éléments théoriques (support de présentation),
  • Outil Init’RPS,
  • Trame ASP.

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

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