E-learning Prévenir les discriminations et favoriser la diversité

1 Européen sur 8 estime faire partie d’un groupe exposé au risque de discrimination en raison de son origine ethnique, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son âge ou encore de ses convictions. C’est ce que révèle une étude récente de la Commission européenne.

Chacun peut être acteur ou victime de discriminations au travail en fonction de ses caractéristiques personnelles. 

Ainsi, la mise en place d'une sensibilisation des collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques est une étape essentielle pour prévenir la discrimination et promouvoir la diversité envers les personnes plus particulièrement exposées au risque de discrimination comme : les femmes, les origines ethniques diverses, l'orientation sexuelle et les identités de genre, l'âge (jeunes et séniors), les personnes en situation de handicap et les différentes nationalités. Cette formation e-learning permettra d'améliorer les conditions de travail de chacune et chacun.

1. Prévenir les discriminations :

• Connaître le contexte des discriminations ;
• Présentation des 25 critères de non-discrimination ;
• Exposé des sanctions encourues par l'entreprise et l'auteur des faits ;
• Les mécanismes de production des discriminations ;
• Les situations courantes de discriminations :
• • Handicap (recrutement) ;
• • Femmes (congés parentaux) ;
• • Origine culturelle et sociale.

2. Favoriser la diversité en entreprise :

• L’égalité femmes / hommes : lever les freins culturels et organisationnels ;
• Le handicap : recentrer l’appréhension du handicap et se concentrer sur l'aménagement du poste de travail ;
• L’interculturel : lever les barrières et favoriser des relations interculturelles positives ;
• L’inter-générationnel : prendre conscience des rapports différenciés au travail entre génération et lever les incompréhensions.
• Les personnes LGBTQ+ : les orientations sexuelles et les identités de genre ;
• L'origine ethnique et sociale : comment éviter les dérives ?

*Si vous souhaitez suivre une formation expert prévention contre la discrimination, nous vous recommandons de consulter notre programme de Formation Lutter contre la discrimination au travail et manager la diversité en entreprise.