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Formation Référent Santé Sécurité au Travail

Maîtriser la réglementation et intégrer les outils SST

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
35 heures / 5 jours

Réf : 63109

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Objectifs

  • Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST
  • Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
  • Mettre en œuvre les leviers et les outils de la santé-sécurité au travail : méthodologie de l'analyse des accidents du travail, la grille de positionnement et le document unique DUERP
  • Définir et mener un plan d’action de mesures préventives et correctives adapté à son entreprise
  • Cette formation vous permet de répondre à votre obligation de formation de l’article L4644-1 du Code du travail.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Animateurs, chargés, référents et responsables sécurité
  • Responsables Qualité-Sécurité et Environnement
  • Préventeurs
  • Directeurs de sites
  • Responsables des services généraux et des ressources humaines

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis, cependant nous vous conseillons de disposer de notions en santé-sécurité au travail pour un meilleur suivi de la formation.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité SST
  • Les impacts sur la QVT et les RPS
  • Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, risque danger
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Les enjeux réglementaires : l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés, principes généraux de prévention, principales obligations réglementaires du code du travail
  • Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle
    • Exercice pratique: à partir d’une thématique santé-sécurité, répondre aux 9 principes de prévention de la loi 91-1414

  • L’analyse d’une situation de travail
    • Exercice "chasse aux risques": à partir de bandes dessinées ou d’une vidéo, observer et analyser la situation de travail et proposer des mesures correctives
  • Prendre en compte l’évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité pour construire sa démarche de prévention
  • La cartographie des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
    • Exercice pratique en sous-groupe: établir une cartographie des risques liés à l’entreprise d’un ou plusieurs participants et évaluer les risques avec les mesures de prévention associées
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions SST
    • Exercice pratique: croiser la cartographie construite précédemment avec le Document Unique de l’entreprise d’un ou plusieurs participants
  • La documentation sécurité : liens utiles

  • Les principes généraux
  • La place centrale du DUERP
  • Les attributions d’information, de consultation, d’intervention du CSE et de la CSSCT susceptibles d’alimenter la démarche de prévention
  • Rappel sur les visites, les alertes et les enquêtes
  • Contribuer à la protection de l’environnement
    • Exercice : attributions et démarche de prévention

  • L’importance de savoir se positionner en tant que référent santé-sécurité
  • Le référent santé-sécurité, interlocuteur privilégié de l’employeur et des représentants du personnel en matière de santé-sécurité
  • Définir le périmètre des missions du référent santé-sécurité
  • Définir les moyens d’actions du référent santé-sécurité
    • Quiz sur les missions et les moyens d’action du référent santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l’entreprise :
    • direction,
    • ressources humaines,
    • encadrement,
    • salarié,
    • animateur sécurité,
    • CSE / CSSCT,
    • médecin du travail,
    • inspecteur du travail,
    • CARSAT et  CRAM
  • Exercice pratique: lister 3 acteurs de la prévention interne ou externe et définir leur rôle
  • Grille DIGEST d'auto-positionnement sur la santé - sécurité SST de leur entreprise : outil INRS

  • Intérêt de l’analyse des accidents et des incidents du travail
  • La méthode de l'arbre des causes : mise en oeuvre sur une étude de cas
  • Les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants
  • L’organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
    • Exercice pratique: à partir d'un cas d'accident fourni par l'intervenant, les participants doivent appliquer la méthode de l'arbre des causes et proposer un plan d'actions.

  • Identifier les différentes manifestations du harcèlement
  • Faire face à une suspicion de harcèlement non avéré (moral / sexuel)
  • Evaluer les conséquences d’une accusation sans fondement
    • Exercice pratique : étude et analyse de dossiers type

  • Les différentes formes de violences au travail
  • Les troubles musculosquelettiques TMS
  • Le cas du télétravail
  • Intégrer les RPS dans le DUERP
    • Quiz : savoir identifier les différents RPS

  • Les différents types de prévention
  • Rôle du référent santé-sécurité au travail SST dans ces préventions et les procédures de résolution en lien avec le CSE
    • Exercice pratique : bâtir sa liste des actions à accomplir dans le cadre de la prévention et la résolution des situations à risques

  • La conformité des lieux et équipements de travail
  • L’affichage obligatoire
  • Les vérifications et contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective
    • Quiz: différencier les équipements par rapport à l'activité

  • Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice, présentation de la délégation de pouvoir
  • La coordination de la prévention des interventions : plans de prévention, protocole sécurité, coordination SPS, permis de feu
    • Exercice pratique: analyse critique d'un plan de prévention anonymisé proposé par l'intervenant

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Partages et retours d’expériences.
  •  Apporter son document unique et un accident à analyser pour les travaux pratiques. 

Disponible en intra

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Avis

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

Contexte

FAQ – Formation référent santé et sécurité au travail

Combien de temps dure la formation ?

La formation référent santé et sécurité au travail se déroule sur 35 heures (5 jours). Cette formation référent SST combine des apports méthodologiques et des cas pratiques pour permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux de la santé et sécurité au travail. Elle aborde notamment la démarche de prévention, l'identification des risques professionnels, les accidents du travail ainsi que les principaux dispositifs de sécurité en entreprise.

Quels sont les pré-requis ?

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers. Elle est conçue pour accompagner toute personne amenée à exercer les fonctions de salarié désigné compétent ou à contribuer à la politique de prévention de son organisation. Les participants apprennent à élaborer une démarche de prévention, à exploiter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et à construire des plans d’actions adaptés aux enjeux de leur entreprise.

À qui s'adresse cette formation ?

La formation s'adresse aux futurs salariés désignés compétents et aux collaborateurs impliqués dans la santé et sécurité au travail comme le responsable qualité-sécurité, le responsable des services généraux et le RRH, ainsi qu'à toute personne devant assumer le rôle du référent. Elle permet de maîtriser les missions du référent santé et sécurité au travail, de participer aux activités de protection des salariés et de renforcer la prévention des risques professionnels. À l'issue de cette formation référent SST, les participants disposent des outils nécessaires pour déployer des plans d’actions, améliorer les dispositifs de sécurité en entreprise et contribuer durablement à la prévention des accidents du travail.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Accéder à la FAQ complète

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