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21 mars 2017
#DIGITALISATION #JURISTE CONNECTÉ #UBERISATION #TRANSFORMATION DIGITALE #DIGITAL

Juristes : prédestinés à devenir "Geeks", vous serez ?

Episode 2 : « Code is Law » : parce que la transformation numérique et IT impose son propre paradigme Dans le précédent épisode, nous évoquions l’ubérisation des métiers du droit. Derrière cette transformation, il y a avant tout des innovations technologiques, des lignes de code...

20 mars 2017
#INFRACTION ROUTIERE #AMENDE #SÉCURITÉ ROUTIERE

Infraction routière

Selon un arrêt rendu le 9 mars par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation, la prise en charge par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la route commise par un salarié de l’entreprise, est un avantage qui doit être réintégré dans l’assiette des...

17 mars 2017
#RÈGLEMENT INTÉRIEUR #SIGNES RELIGIEUX

Restrictions au port de signes religieux en entreprise

La CJUE s’est prononcée le 14 mars, sur l’épineuse question de restrictions susceptibles d’être apportées au port de signes religieux en entreprise

16 mars 2017
#RELATIONS SOCIALES #MANAGEMENT

Le management des relations sociales

Dans le droit fil des lois d’août 2008 révisant les règles de représentativité syndicale, de juin 2013 modifiant notamment les règles de consultation du CE et introduisant la Base de Données Economiques et Sociales Unique, de mars 2014...

10 mars 2017
#RECRUTEMENT #DISCRIMINATION #CITOYENNETÉ

3 ans d’emprisonnement et 45000 € d’amende …

… c’est la sanction disciplinaire encourue par la personne reconnue coupable de discrimination.

8 mars 2017
#DISCRIMINATION #ACTION DE GROUPE #LOI JUSTICE XXIE SIÈCLE

Action de groupe et discriminations

La loi Justice du XXIème siècle du 18 novembre 2016 a instauré un cadre général commun aux actions de groupe et crée une action de groupe spécifique en cas de discrimination au travail.

17 févr. 2017
#FORMATION #DIGITALISATION #RECRUTEMENT #DIGITAL

Le renouveau des processus RH

Les MOOC, les webinar, la dématérialisation du bulletin de paye, le télétravail, les espaces de coworking, les robots, les tchats d’entreprises… la façon de travailler en entreprise change et laisse place à la dématérialisation de la relation.

27 janv. 2017
#DIGITALISATION #RH #TRANSFORMATION DIGITALE

Le défi RH actuel, au-delà du digital, c’est surtout la réorganisation du travail

Transformation, révolution digitale… Ces mots à la mode peuvent faire peur.

23 janv. 2017
#RELATIONS SOCIALES #RH

Piloter les relations sociales

« Le pilotage des relations sociales dans l’entreprise ne peut plus seulement être une volonté portée par les équipes RH de grands groupes et une belle ambition pour les autres car si l’on restreint le pilotage à l’animation du dialogue social, les récentes évolutions de la…

17 janv. 2017
#PAYE #BULLETIN DE PAIE

La simplification du bulletin de paie

2017 va être une année riche pour les gestionnaires de paye. Dans la continuité des actions mises en place suite au choc de simplification de 2013, depuis le 1er janvier 2017 les entreprises entament la phase 3 de la DSN, mettent en place le bulletin de paye électronique et pour...