Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
Compliance, QVCT, Gestion des Ressources Humaines.
Accédez aux modules E-learning
Liaisons sociales formation a le plaisir de vous annoncer la sortie du titre Chargé-e des Ressources Humaines en 100% e-learning ! Ce titre reconnu Certifié de niveau II (bac +3/+4) et éligible au CPF, conçu par nos intervenant-e-s expert-e-s professionnel-le-s des Ressources Humaines...
Le blanchiment de capitaux est l’ensemble des procédés par lequel un blanchisseur et d’éventuels intermédiaires donnent une justification mensongère à l’origine de biens ou revenus de l’auteur d’une infraction dite « sous-jacente » (trafic de stupéfiants, abus de bien social, fraude...
Afin de renforcer les engagements éthiques des acteurs économiques, la loi de mars 2017 relative au Devoir de Vigilance dédié aux sociétés mères et aux entreprises donneuses d’ordre leur impose désormais une maîtrise des risques de leur chaîne de production.
La loi Sapin 2 est une réglementation sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique qui impose désormais l’adoption d’un code de conduite décrivant les comportements prohibés
La loi Sapin 2 a pour objectif d’inciter les entreprises à plus de transparence au sein de leur organisation.
L’année 2020 a métamorphosé notre monde et a profondément transformé les métiers juridiques en leur demandant de concilier agilité et réactivité. En 2021, poursuivez sur cette voie du changement et votre raison d’être en prenant enfin le temps de vous poser les bonnes questions...
Comment réaliser la transformation de la Direction Juridique pour en tirer le plus de bénéfices possibles vis-à-vis de ses clients internes et de la Direction Générale ? Comment définir les chantiers essentiels de cette transformation et les prioriser ?
Dans cet article découvrez comment sécuriser la gestion des données personnelles de vos collaborateurs.
Sécurisez la rupture d’un CDD : les motifs possibles, la procédure, les délais, la convocation, l’entretien, le préavis…
Découvrez comment sécuriser une procédure de licenciement pour faute grave.