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NOUVEAU

Formation Sourcing digital

La clé de réussite d’un recrutement efficace

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Objectifs

  • Mettre en avant les enjeux d’un sourcing performant, rentable et innovant
  • Comprendre l’importance d’une stratégie de sourcing digital
  • Elaborer une stratégie de sourcing digital efficace
  • Identifier et maîtriser les outils de sourcing les plus adaptés à votre besoin

À qui s’adresse cette formation ?

  • Manager
  • Collaborateurs
  • Public RH
  • Chargé(e) de recrutement
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

matin

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Avoir une vision globale de la stratégie de sourcing, des parties-prenantes (hiérarchie, équipes, décisionnaires), des obligations & des normes associées
  • Comprendre l'importance du sourcing digital, ses enjeux internes & externes et la réalité du terrain
  • Comprendre les objectifs du sourcing digital dans la pratique quotidienne du recrutement
  • Piloter stratégiquement le sourcing au sein de votre organisation
  • Etablir une stratégie adéquate en fonction des ressources, moyens, outils existants et potentiels
  • Piloter la performance du sourcing digital : mettre en place des indicateurs quantitatifs & qualitatifs clés
  • Atelier de mise en pratique : Auto-diagnostic

après-midi

  • Choisir et mettre en place les outils adéquats en fonction de vos contraintes
  • Formaliser et communiquer efficacement : fiche de poste, annonce et visibilité online
  • Comprendre les pièges associés au sourcing digital et les éviter
  • Maîtriser le cadre légal du sourcing digital
  • Comment entrer en contact avec les candidats ciblés
  • Améliorer sa marque employeur grâce à l’évaluation de la performance du sourcing
  • Assurer à son entreprise un recrutement rentable, accessible & innovant
  • Atelier de mise en pratique : Plan d'action personnalisé

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  •  En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  •  Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
  •  Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.
  • Cette formation peut se déployer dans le cadre d'une formation intra-entreprise. Le contenu, la durée et le public peuvent ainsi être ajustés afin de répondre aux besoins de votre entreprise

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