NOUVEAU : découvrez notre Catalogue Lamy Liaisons Formations 2025
→ Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire → Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations
→ Droit du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires → Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel
→ SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises → Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
→ Toutes les prochaines Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques: Droit social Droit des affaires Droit de la famille Droit immobilier
→ Replay Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister.
→ Tous nos modules E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. → Les avantages de nos modules Découvrez l'expertise Lamy Liaisons : une offre adaptable, modulable et personnalisable.
→ Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Prévention des RPS en entreprise Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
→ Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM Piloter la formation professionnelle Gérer la paie de A à Z
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure







NOUVEAU

Formation Techniques de chasse

Augmenter votre vivier de candidats

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures / 1 jour

Réf : SP334

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Identifier des candidats non visibles et non déclarés pour répondre aux sollicitations clients (TT / CDD / CDI)
  • Savoir susciter leur curiosité et leur intérêt pour le poste proposé
  • Transformer un candidat non déclaré à un candidat déclaré

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables et chargés de recrutement
  • Tous collaborateurs RH
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Partager un état des lieux
  • Savoir identifier et définir le contexte et les enjeux du recrutement
  • Négocier le profil requis à chasser pour répondre aux enjeux du poste
  • Confronter le besoin du client au marché et au profil du candidat
  • Définir l’approche directe 
  • Elaborer une stratégie de recherche
  • Définir sa stratégie de chasse en construisant une matrice des compétences
  • Déployer et utiliser des outils et méthodes efficaces de chasse
  • Veiller à la marque employeur
  • Maîtriser le cadre légal à prendre en compte
  • Identifier les bons leviers : la démarche booléenne, les sites internet adéquat…
  • Maitriser une gestion des CV efficace et constituer un vivier

  • Soigner son argumentation
  • Opter pour le bon canal : l’entretien téléphonique ou l’approche par mail
  • Développer un motif et une accroche adaptés
  • Travailler la « bande annonce » du poste à pourvoir : le teasing
  • Analyser et susciter l’intérêt des candidats sur les réseaux sociaux professionnels
  • Expliciter et s’engager mutuellement sur les étapes ultérieures
  • Convaincre la cible de participer au processus de recrutement
  • Synthétiser les points de convergence ou de divergence avec les critères du poste
  • Arbitrer sur la candidature et entretenir le lien avec les candidats non retenus
  • Mise en situation : aide à l’élaboration d’une stratégie de chasse

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Le plus pédagogique

  • Mises en pratique des différents outils abordés tout au long de la formation.

Découvrir aussi

Gestion RH : compétences / recrutement

Toutes nos offres

Voir le calendrier de la formation
7 heures / 1 jour

Réf : SP334

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut