Formation Attirer les Talents

Déployer les techniques de chasse efficace et de recrutement digital

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100 % de participants satisfaits
7 heures / 1 jour

Réf : SP104

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Objectifs

  • Intégrer les nouveaux enjeux du recrutement
  • Élaborer sa propre stratégie de recrutement digital
  • Identifier les outils adaptés à ses besoins
  • Comprendre le concept de la marque employeur et établir le lien avec le recrutement

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables ou chargés de recrutement
  • Responsables Ressources Humaines
  • Tous collaborateurs en charge du recrutement, intéressés par une formation RH
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Quiz : suis-je un recruteur digital ?
  •  Atelier : autodiagnostic de son positionnement

  • Appréhender l'évolution des pratiques de recrutement et du Web
  • Identifier spécificités des candidats (Génération Y, Génération Z, Sustainable Natives)
  • Découvrir l'actualité du e-recrutement

  • S’adapter et stimuler la créativité
  • Exploiter les nouvelles tendances : les stories (Snapchat, Instagram, TikTok), le recrutement boomerang, l’inbound recrutement, les mooc
  • Cas pratique : rédiger une annonce avec la méthode B(efore) A(fter) B(ridge)

  • Bâtir une stratégie de recrutement digitale
  • Adapter le rôle des RH à la digitalisation
  • Choisir le réseau social adapté

  • Recruter avec les Chatbots, les serious game, les serious escape game, l’Intelligence Artificielle, l’Hackathon, le Mobile Recrutement et les Metavers
  • Acquérir la méthodologie de recherche de candidats sur le Web
  • Atelier LinkedIn : rechercher un profil sur LinkedIn avec les opérateurs booléens
  • Exemples concrets commentés et débriefing collectif

  • Comprendre le concept de marque employeur
  • RH : identifier les enjeux de la marque employeur dans le processus de recrutement
  • Les domaines révélateurs de la marque employeur
  • Exemples et commentaires de vidéos Marque Employeur

  • Automatiser le recrutement avec un ATS
  • Organiser des événements de recrutement virtuels
  • Utiliser les entretiens à distance (entretien téléphonique, entretien vidéo différé, entretien en visio)

  • Préparer l'accueil et l’intégration du nouveau salarié
  • S'appuyer sur les outils Web 2.0 pour faciliter l'intégration
  • Évaluer l'onboarding
  • Exemple de Kit d’intégration
  • Cas pratique fil rouge : tout au long des apports, les participants sont amenés à repenser leur processus de recrutement en intégrant la digitalisation (carnet de bord, outil et méthodes) afin d’intégrer les nouveaux enjeux du recrutement, d’élaborer sa propre stratégie de recrutement digital en prenant en compte son environnement et son identité marque employeur, et sélectionner les outils adaptés à ses besoins

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • La démarche pédagogique est interactive pour amener les participants à prendre du recul et analyser leur fonctionnement actuel. Elle permet de découvrir, partager, valider et intégrer durablement les bonnes pratiques et challenger ses pratiques actuelles.
  • Les participants seront amenés à découvrir les nouveaux outils de recrutement mis à leur disposition : LinkedIn, jobboard tendances …

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Contexte

Les avantages de la formation recrutement de talent

 

Un contenu complet

 

Vous cherchez à vous démarquer dans le domaine du recrutement ? La formation recrutement de talent est la clé de votre réussite. Notre programme offre un contenu complet élaboré pour vous fournir toutes les compétences nécessaires pour exceller en tant que professionnel du recrutement. Grâce à des modules théoriques approfondis et des études de cas pratiques, vous développerez une expertise approfondie dans les stratégies de formation au recrutement les plus efficaces, vous permettant ainsi de repérer et d'attirer les meilleurs talents pour votre entreprise. 

En plus des modules principaux, notre programme comprend des sessions de formation complémentaires sur des sujets connexes tels que la gestion des candidatures en ligne et l'évaluation des compétences, assurant ainsi une compréhension approfondie de l'ensemble du processus de recrutementNotre approche holistique intègre également des séminaires interactifs animés par des professionnels du recrutement chevronnés, offrant aux participants une vision pratique et actuelle des tendances du marché de l'emploi.

 

Un contenu professionnalisant

 

Découvrez une approche professionnalisante du recrutement avec notre formation en recrutement. Nos formateurs, des experts chevronnés dans le domaine, vous guideront à travers les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de recrutement. Vous bénéficierez d'une immersion pratique dans le processus de recrutement, en passant par la rédaction de descriptions de poste, la sélection des candidats et les techniques d'entretien. Notre objectif est de vous préparer à devenir un recruteur compétent et confiant, prêt à relever les défis du marché du travail moderne.

Notre programme vous offre également la possibilité de participer à des stages pratiques au sein d'entreprises partenaires, vous permettant ainsi d'appliquer vos connaissances dans un environnement professionnel réel et de développer vos compétences pratiques en recrutement. En complément des cours théoriques, notre formation professionnalisante comprend des études de cas stimulantes, des simulations d'entretiens de recrutement et des exercices de mise en situation, vous préparant ainsi à faire face à toutes les situations que vous rencontrerez en tant que recruteur professionnel.

 

Des supports pédagogiques qualitatifs

 

Notre engagement envers la qualité de l'apprentissage se reflète dans nos supports pédagogiques qualitatifs. Des ressources interactives telles que des vidéos, des quiz et des études de cas vous permettent d'apprendre de manière dynamique et engageante. De plus, nos sessions de mentorat individuelles vous offrent un soutien personnalisé pour vous aider à surmonter les obstacles et à maximiser votre potentiel en tant que recruteur. Avec notre formation sur le recrutement, vous bénéficiez d'une expérience d'apprentissage enrichissante qui vous prépare à exceller dans votre carrière.

En choisissant notre formation dans le recrutement, vous investissez dans votre avenir professionnel. Que vous soyez un novice cherchant à acquérir de nouvelles compétences ou un professionnel expérimenté visant à perfectionner vos techniques de recrutement, notre programme vous offre les outils nécessaires pour réussir. Ne manquez pas cette opportunité de développer votre expertise en recrutement et d'atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et commencez votre voyage vers le succès dans le domaine du recrutement de talent.

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