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NOUVEAU

Formation Inclusion du handicap dans le management d'équipe

Manager une personne en situation de handicap

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Objectifs

  • Découvrir les lois sur le handicap
  • Améliorer votre management de la diversité à travers le handicap
  • Manager l’acceptation de la différence et la cohésion de votre équipe

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers
  • Tous collaborateurs du service Ressources Humaines
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Déconstruire les représentations et les aprioris du handicap
    • Les données clés du handicap et leurs conséquences
  • Les acteurs institutionnels
  • Focus sur chaque type de handicap
  • Les différentes situations de maintien dans l’emploi

  • Comment accueillir le handicap dans son équipe
  • Comment adopter une posture respectueuse, juste et inclusive en tant que manager
  • Mise en place d’une logique d’équité et non d’égalité dans ses décisions

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Formations ponctuées de quiz, mises en situations, débats et jeux de rôles pour appliquer concrêtement les notions dans son quotidien de travail.

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Actualités

07 novembre 2024

Quel avantage d’être reconnu OETH ?
La reconnaissance OETH favorise l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en permettant un accès adapté et accompagné à l’emploi pour valoriser leurs compétences.
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