Formation Sensibilisation, diversité et inclusion LGBT+

Objectifs

• Comprendre les enjeux liés à une meilleure reconnaissance des collaborateurs LGBT au sein des organisations
• Mesurer les risques auxquels sont confrontés les personnes LGBT au sein des organisations de travail
• Savoir combattre les idées reçues
• Améliorer l'écoute active et le conseil auprès de ces publics
• Mesurer le rôle que les managers doivent jouer dans l’inclusion de collaborateurs LGBT
• Favoriser la visibilité et l’acceptation des collaborateurs LGBT

À qui s’adresse cette formation ?

• Managers
• Tous collaborateurs du service RH débutant sur le sujet
• Tous collaborateurs

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Intervenants

Disponible en intra

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Cas pratiques et mises en situation.

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.