Formation Contributeur de projet

Objectifs

• Comprendre ce qui relève d’un projet et non d’un projet
• Définir ce qu’est un projet
• Connaître les différents types de projet
• Réguler la conduite de ses activités projets versus en ligne hiérarchique
• Répondre aux sollicitations de ses managers hiérarchique et projet de façon optimum
• Contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’organisation matricielle

À qui s’adresse cette formation ?

• Chefs de projet, project managers
• Contributeurs à des projets
• Coordinateurs de projets, gestionnaires de portefeuilles projets, PMO, PPM
• Managers hiérarchiques et transversaux
• Dirigeants
• Animateurs de réseaux

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, nous vous conseillons d'avoir une première expérience dans un projet ( ou en prévision d'avoir)

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

•  Travaux en ateliers = sous-groupes avec restitution en plénier
•  Mise en application sur des projets choisis par les participants
•  Pédagogie 4D = découverte, défrichage, déminage, devinettes
•  Mises en situation théâtrales, saynètes
•  Participants en action debout, en animation
•  Schémas multicolores de mémorisation
•  Acronymes mnémotechniques
•  Utilisation des émotions facilitatrices de mémorisation 
•  Supports multiples préparés et produits en séance, papier et numériques
•  Séquence hors de la salle de formation
•  Analogies et métaphores avec d’autres univers
•  Séquences de restitution, reformulation, par les participants
• Exercices en miroir gauche-droite

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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