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Formation Créer son BSI (Bilan Social Individuel)

Valoriser sa politique de rémunération

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Objectifs

  • Appréhender les enjeux du BSI
  • Maîtriser les étapes de création et mise en œuvre d’un BSI
  • Choisir les éléments à faire apparaître dans un BSI

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur en charge du Marketing RH et/ou de la politique rémunération
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis sur le BSI
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Appréhender l'aspect légal et sa définition
  • Clarifier les objectifs
  • Mesurer les avantages et les inconvénients
  • Exposé pratique permettant d’appréhender les enjeux du BSI

  • Recenser tous les documents nécessaires
  • Benchmarker ses pratiques
  • Recenser les phases et les points de difficulté potentiels
  • Définir les groupes de travail, la durée et le calendrier projet
  • Démarche type de réalisation d’un projet BSI
  • Exposé pratique et temps de questions/réponses permettant de maitriser les étapes de création et mise en œuvre d’un BSI

  • Comment choisir les bonnes rubriques ?
  • Quels messages à faire passer ?
  • Protection sociale, salaire, formations, absences…. ?
  • Montant ou pourcentage ?
  • Temps d’échange et conseils de l’expert permettant de permettant de choisir les éléments à faire apparaître dans un BSI

  • Travailler sur des cas réels
  • Réalisation et présentation d’un BSI en sous-groupe
  • Comparer ses résultats avec les réactions des clients
  • Comprendre ses erreurs
  • Présentation de vrais BSI, élaborés pour les clients
  • Cas pratique permettant de maitriser les étapes de création et mise en œuvre d’un BSI

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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