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Alerte sur un cas de burn-out, que doit faire l’entreprise ? WEB TV « PourParlersRH »

21 October 2019 Bérénice MALCORPI
ressources humaines rh

 

Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ? Comment intervenir sur l’individu et le collectif de travail ? L’importance de la construction d’un diagnostic partagé et de l’action du médecin du travail. Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, associé fondateur AlterAlliance, Magali Munoz, Directeur des services coordonnés QVT de Manpower et Nicolas Bourgeois, Médecin du travail nous éclairent.
 

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