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Stratégie rh

Business partner, uberisation, digitalisation, mode collaboratif, soft skills, HR analytics, télétravail, innovation…Ce ne sont pas que des nouvelles expressions qui entrent dans le paysage professionnel, ils correspondent aussi à des nouveaux modes de travail et à une refonte des pratiques RH. La Direction des Ressources Humaines doit donc organiser, planifier et mettre en place une stratégie RH agile et anticipatrice.Elle doit non seulement accompagner les managers et les équipes dans le changement, veiller à respecter une règlementation sociale en constante évolution et travailler encore plus son rôle de facilitateur, accompagnateur : manager.Les formations de notre gamme Stratégie RH permettront à la DRH d’évaluer l’environnement dans lequel l’entreprise évolue, d’anticiper les changements, d’analyser le futur, pour offrir des opportunités de performance et de compétitivité par l’accompagnement de ses talents

Business partner RH

De nouvelles organisations du travail apparaissent, conséquences de la digitalisation et des besoins des nouvelles générations. La Direction des Ressources Humaines doit donc plus que jamais fournir aux collaborateurs et aux managers des services RH de qualité et sur-mesure. La stratégie RH se construit donc sur l’accompagnement du changement. Nos formations RH Business Partner, vont vous permettre de mettre en avant la valeur ajoutée du service RH, de découvrir les nouvelles opportunités qu’offre cette mutation et de vous positionner en véritable facilitateur.

Politiques innovantes

Afin de répondre à un environnement changeant mêlant les évolutions règlementaires et les nouveaux modes de travail, les équipes RH doivent faire preuve d’agilité. Notre offre « politique innovante » vous permet de renforcer vos compétences par des outils et des techniques pour accompagner le changement et répondre aux nouveaux enjeux sociaux, économiques et environnementaux. RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise), marque employeur, digitalisation des pratiques RH, prospective… benchmarkez vos idées, challengez vos pratiques, construisez vos outils !

Posture RH

Accompagner une prise de poste, faciliter le changement, gérer les relations conflictuelles ou sous stress, développer l’esprit collaboratif, favoriser l’innovation… Être RH aujourd’hui signifie travailler toute une dimension liée au management et au coaching. Nos formations « Posture RH », vous permettront de renforcer votre posture managériale et votre « coach attitude ». Grace à différents outils de communication et à des mises en situation, vous serez alors plus à l’aise pour gérer les situations les plus complexes mais aussi pour créer du lien entre les différents services.

Retrouvez nos conferences en Stratégie RH

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vendredi 31 mars 2023

Loi immigration, détachement : quelle gestion RH en 2023 ?

Loi immigration, obligations déclaratives et de vigilance, protection sociale…

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Un petit discours bien sympathique expliquant que Lamy Liaisons répond à toutes vos attentes pour vos projets de formation

Contactez nous

La Direction des ressources humaines, est en charge d’organiser, de concevoir des plans d’action et de mettre en place une stratégie RH complète, à la fois agile et anticipatrice. Ses missions sont multiples :

  • Accompagner les managers et les équipes dans le changement.
  • Veiller au respect de la réglementation sociale en constante évolution.
  • Travailler son rôle de facilitateur / accompagnateur.

 

Se former pour mettre en place une stratégie RH pérenne

La Direction des ressources humaines, est en charge d’organiser, de concevoir des plans d’action et de mettre en place une stratégie RH complète, à la fois agile et anticipatrice. Ses missions sont multiples :

  • Accompagner les managers et les équipes dans le changement.
  • Veiller au respect de la réglementation sociale en constante évolution.
  • Travailler son rôle de facilitateur / accompagnateur.

 

Se former pour mettre en place une stratégie RH pérenne

Afin d’aider les responsables de ressources humaines et leur permettre d’adopter les bonnes stratégies en entreprise, nous proposons plusieurs formations de stratégie RH. Ces cursus d’un ou plusieurs jours, permettront à la DRH de :

  • Évaluer l’environnement dans lequel leur structure évolue.
  • Anticiper les changements.
  • Analyser le futur.
  • Offrir des opportunités de performance et de compétitivité.
  • Accompagner ses talents.

 

Nos formations en stratégie RH

Afin d’aider les responsables de ressources humaines et leur permettre d’adopter les bonnes stratégies en entreprise, nous proposons plusieurs formations de stratégie RH. Ces cursus d’un ou plusieurs jours, permettront à la DRH de :

  • Évaluer l’environnement dans lequel leur structure évolue.
  • Anticiper les changements.
  • Analyser le futur.
  • Offrir des opportunités de performance et de compétitivité.
  • Accompagner ses talents.

 

Nos formations en stratégie RH

La fonction RH, induit une vaste connaissance, sur des problématiques cruciales, liées au recrutement et au management des équipes d’une entreprise. Parce que les spécificités sont nombreuses, nous proposons environ 40 formations, abordant les thèmes cruciaux, de la stratégie RH.


Des thématiques de formation stratégie RH variées et complémentaires

La fonction RH, induit une vaste connaissance, sur des problématiques cruciales, liées au recrutement et au management des équipes d’une entreprise. Parce que les spécificités sont nombreuses, nous proposons environ 40 formations, abordant les thèmes cruciaux, de la stratégie RH.


Des thématiques de formation stratégie RH variées et complémentaires

Nos formations en stratégie RH, abordent une multitude de thèmes, qui permettront aux personnes qui occupent une fonction RH, d’acquérir les connaissances nécessaires et d’apprendre à les mettre en pratique, de manière optimale et suivie.

Parmi notre gamme de formations, vous pourrez notamment trouver :


Des cursus certifiants

Nos formations en stratégie RH, abordent une multitude de thèmes, qui permettront aux personnes qui occupent une fonction RH, d’acquérir les connaissances nécessaires et d’apprendre à les mettre en pratique, de manière optimale et suivie.

Parmi notre gamme de formations, vous pourrez notamment trouver :


Des cursus certifiants

Par ailleurs, nous proposons des formations en stratégie RH certifiantes. Certains cursus vous permettent de valider des blocs de compétences, relatives à certains diplômes de ressources humaines. D’autres formations plus complètes, vous permettent directement, de décrocher un titre certifiant. Vous trouverez par exemple, dans notre catalogue :

 

Par ailleurs, nous proposons des formations en stratégie RH certifiantes. Certains cursus vous permettent de valider des blocs de compétences, relatives à certains diplômes de ressources humaines. D’autres formations plus complètes, vous permettent directement, de décrocher un titre certifiant. Vous trouverez par exemple, dans notre catalogue :

 

Des formations dispensées sous différentes formes

Des formations dispensées sous différentes formes

Nos modules de formations sont conçus pour s’adapter à votre disponibilité et votre organisation. Ainsi, il est possible d’opter pour un format présentiel, un format à distance ou un mélange des deux. Bien sûr, l’ensemble de nos thématiques peuvent être personnalisées, dans une prestation de formation sur-mesure. Contactez-nous pour en connaître le détail et les modalités.

Pour obtenir les certifications, proposées dans une partie des cursus, vous devrez vous rendre, dans notre centre partenaire l’école Sup RH, pour passer les examens.

 

Des modules qui s’adressent à plusieurs acteurs des RH

Nos modules de formations sont conçus pour s’adapter à votre disponibilité et votre organisation. Ainsi, il est possible d’opter pour un format présentiel, un format à distance ou un mélange des deux. Bien sûr, l’ensemble de nos thématiques peuvent être personnalisées, dans une prestation de formation sur-mesure. Contactez-nous pour en connaître le détail et les modalités.

Pour obtenir les certifications, proposées dans une partie des cursus, vous devrez vous rendre, dans notre centre partenaire l’école Sup RH, pour passer les examens.

 

Des modules qui s’adressent à plusieurs acteurs des RH

Notre gamme de formations stratégie RH, peut être utile pour différentes parties prenantes de l’entreprise. Elle s’adresse, dans un premier temps, aux personnes qui occupent la fonction RH (Directeur des Ressources humaines, chargée de RH…). Ensuite, certains cursus pourront intéresser d’autres publics comme les responsables juridiques, les membres du CODIR, les chef d’entreprises, etc.

 

Des intervenants expert en stratégie RH

Notre gamme de formations stratégie RH, peut être utile pour différentes parties prenantes de l’entreprise. Elle s’adresse, dans un premier temps, aux personnes qui occupent la fonction RH (Directeur des Ressources humaines, chargée de RH…). Ensuite, certains cursus pourront intéresser d’autres publics comme les responsables juridiques, les membres du CODIR, les chef d’entreprises, etc.

 

Des intervenants expert en stratégie RH

Parce que la qualité de nos formations est un élément crucial pour Wk Formation, nous avons à coeur de recruter des intervenants d’excellence. Les différents professionnels qui animent les cursus d’apprentissage, bénéficient d’une expérience terrain concrète, qui leur permet de maîtriser en profondeur, les sujets qu’ils abordent.

Ainsi, vous trouverez parmi les intervenants de nos formations stratégie RH, des avocats, des chefs d’entreprise, des conseillers RH, des directeurs financiers, des juristes…

 

Financer les formations stratégie RH avec le CPF

Parce que la qualité de nos formations est un élément crucial pour Wk Formation, nous avons à coeur de recruter des intervenants d’excellence. Les différents professionnels qui animent les cursus d’apprentissage, bénéficient d’une expérience terrain concrète, qui leur permet de maîtriser en profondeur, les sujets qu’ils abordent.

Ainsi, vous trouverez parmi les intervenants de nos formations stratégie RH, des avocats, des chefs d’entreprise, des conseillers RH, des directeurs financiers, des juristes…

 

Financer les formations stratégie RH avec le CPF

Certaines de nos formations en stratégie RH, peuvent être financier, par le biais de votre compte personnel de formation. Pour connaître les modalités, rendez-vous sur votre compte CPF pour consulter votre soldes d’heure. Puis, ouvrez un dossier de demande de financement, en renseignant la référence de la formation et de notre établissement. Une fois la demande transmise, nous serons en mesure de vous faire parvenir un devis précis, concernant le financement de votre cursus. 

 

Pourquoi choisir la formation dans les ressources humaines à distance ?

Certaines de nos formations en stratégie RH, peuvent être financier, par le biais de votre compte personnel de formation. Pour connaître les modalités, rendez-vous sur votre compte CPF pour consulter votre soldes d’heure. Puis, ouvrez un dossier de demande de financement, en renseignant la référence de la formation et de notre établissement. Une fois la demande transmise, nous serons en mesure de vous faire parvenir un devis précis, concernant le financement de votre cursus. 

 

Pourquoi choisir la formation dans les ressources humaines à distance ?

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