Formation Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées

Objectifs

• Calculer et verser les différentes indemnités selon le motif de rupture
• Vérifier et contrôler la régularisation des bases de cotisations
• Réintégrer l'excédent fiscal et/ou social de l’indemnité de rupture lors d’un licenciement avec transaction ou d’une rupture conventionnelle
• Remettre les documents au salarié lors de la rupture du contrat

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsables paie et administration du personnel
• Gestionnaires confirmés de paie

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Pré-requis

• Cette formation nécessite d'avoir une première expérience en paie.

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Chacun des motifs de rupture du contrat de travail sera mis en application par des exercices de calculs de solde de tout compte intégrant les cas spécifiques possibles présentés.

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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