Formation Intégrez les conditions du PSE / PDV dans le processus de paie

Objectifs

• Mesurer l'impact d'un PSE / PDV dans le processus de paie
• Calculer et verser les différentes indemnités liées au PSE / PDV
• Identifier les spécificités du congé de reclassement
• Sécuriser le solde de tout compte dans le cadre d'une rupture pour motif économique

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable et cadre confirmé des Ressources Humaines en charge d'un PSE
• Responsable ou collaborateur confirmé d'un service de paie et d'administration du personnel
• Juriste d'entreprise

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis sur le PSE

matin

après-midi

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• A travers des cas pratiques et des exemples concrets ce stage vous permettra de maîtriser et de sécuriser l’ensemble du processus de paie d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi. 
• Cette formation réalisée en INTRA permettra à l'intervenant d'intégrer les spécificités de votre PSE à l'ensemble des échanges et des cas pratiques. Vous pourrez ainsi sécuriser vos calculs de paie et les bulletins les plus complexes.  - En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.